Каждому человеку свойственно хотеть зарабатывать и получать больше денег, чем кто-либо ещё. Но информация о том, кто и сколько зарабатывает в коллективе очень вредно влияет на сам коллектив, из-за человеческого фактора - зависть.
Сейчас люди привыкли откровенно обсуждать доходы и личную жизнь на работе. Полученную информацию они используют для того, чтобы получить повышение от начальства. Но всегда ли это работает? Или же наоборот способствует получению плохой репутации у начальства?
Недавно сотрудник моего хорошего друга решил попробовать выпросить премию таким образом, и вот что у него получилось. Далее переписка:
Ситуация конечно смешная и грустная одновременно.
Вообще, на месте Менеджера Саши, с такой продуктивностью я бы радовался, что меня вообще не увольняют с места работы, и скорее всего, это он уже понял, ведь сейчас он старается-работает.😂
Всё-таки хорошо, что сейчас на рабочем месте можно посмотреть, чем и как занимаются сотрудники, сколько времени проводят в соц.сетях и что смотрят - системные администраторы не зря получают свою зарплату.))
А вы что думаете по этому поводу? Есть ли у вас такие знакомые, которые толком не работают, а хотят грести миллионы лопатой?)