Казалось бы, перейти на удаленную работу и устроить домашний офис легко? На самом деле стать удаленщиком не так просто – нужно обладать или развить целый набор качеств и навыков. Давайте посмотрим, каких.
Коммуникативность
Самая большая проблема работы на удаленке – возникновение сложностей в коммуникации с начальством и коллегами. Чем больше людей в команде, тем сильнее усложняется эта ситуация. Чтобы в общении не возникало трудностей, важно обладать прекрасными коммуникативными навыками. Нужно хорошо переносить регулярные созвоны, переписки, конференции и другие виды общения. Важно отвечать быстро, четко и понятно, оставлять обратную связь, дабы всегда быть на волне с коллегами.
Умение быстро постигать новые технологии
Удаленная работа предполагает, что привычные способы связи с коллегами и работы над задачами не подходят. Потому придется постоянно знакомиться с новыми технологиями и быстро постигать их. Не нужно быть экспертом в области IT (конечно, если вы не работаете в этой сфере), однако умение быстро разобраться что к чему не раз выручит при работе на удаленке.
Самоорганизация
Над удаленными сотрудниками априори не бывает того уровня контроля, который присутствует при работе в офисе,когда находишься бок о бок с начальством и сотрудниками. Потому для успешной и продуктивной работы особую важность играет умение организовать рабочие процессы, в том числе свой день и важные задачи. Чтобы повысить этот навык, используйте менеджеры времени и задач, а также календари.
Самодисциплина
Сложно не только организовать рабочий день, но и заставить себя приступить к делам. Прокрастинация, которая настигает любого сотрудника, стоит начальнику отдела удалиться дальше, чем на длину кабинета, не избегает и удаленщиков. В интернете гуляет множество методов и советов, как организовать рабочий день, настроиться на рабочий лад и приступить к задачам – один из них точно подойдет.
Ответственность
Конечно, этим качеством должен обладать любой сотрудник, однако для удаленщиков ответственность играет особую важность. При работе из домашнего офиса сложнее скоординироваться с коллегами для выполнения поставленных задач, потому удаленщик должен ответственно подходить к работе над своей частью проекта, дабы не подвести коллег и компанию в целом.
Умение отдыхать
На удаленке часто исчезают границы между рабочим днем и отдыхом. Сотрудник постепенно начинает тратить все время на рабочие задачи, «размазывая» даже мелкие дела на день, а то и дольше. В итоге задачи выполняются неэффективно, нарушаются сроки, а работник постепенно выгорает, ведь он тратит на работу много времени. Поэтому при удаленной работе особо важно умение отделять рабочее время от личного. Установите четкое время начала и окончания рабочего дня, берите перерывы через несколько часов, не забывайте отдыхать на выходных и по праздникам. Не помешает и полноценный отпуск. Так удастся повысить эффективность, скорость выполнения задач, а выгорание обойдет стороной.
Таким образом, для работы на удаленке нужно обладать особенными навыками. Однако научиться им несложно, главное – проявить усердие, самодисциплину, не бояться отдыхать, если почувствовали усталость.