Итак, обновила я своё резюме и начала поиски новой работы.
Однако за два месяца я так и не смогла сходить ни на одно собеседование: времени из-за большого количества работы не было от слова «совсем». Начался уже апрель 2019 года…
Вот откуда ноги растут у этой истории?!
Как-то раз мой начальник завёл весьма странный разговор со мной в стиле «а что тебе нравится на этой работе, а что не нравится».
Странным этот разговор я посчитала потому, что заводить его было бы плюс/минус актуально во время испытательного срока или сразу после его окончания.
А вот спустя ещё два месяца после того, как испытательный срок закончился,– странно.
Раз уж этот разговор завёл сам начальник, то я решила высказаться честно о причинах, которые побудили меня задуматься об актуальности продолжения моей работы в компании.
Сказала я, конечно, и о положительных моментах работы в компании, из-за которых я до сих пор компанию не покинула: это были интересные задачи, более ответственные и масштабные проекты.
Когда мой начальник узнал о причине того, почему я задумалась о продолжении работы в компании, он спросил: «А что собственно не устраивает тебя в зарплате? Это то, о чём договаривались.».
Я отпарировала, что я не знаю, с кем и о чём конкретно он договаривался, а я договаривалась с HR-директором совсем о других суммах.
И что в результате?
Как это ни странно, спустя где-то неделю после этого разговора мой начальник порадовал меня новостью о том, что повышается и мой оклад, и моя премия.
Вся зарплата в результате повышается на семь с половиной тысяч рублей в месяц. Это всё равно было ниже обещанного на три тысячи рублей, но даже это меня, сказать честно, весьма удивило! И повышается зарплата уже с мая 2019 года!
Таким образом, я «просидела» на совсем маленькой зарплате только четыре месяца после наступления Нового года.
И всё-таки почему такой актуальный разговор произошёл «так вовремя»?!
Позже я, конечно, догадалась, что, вероятно, HR-директор или менеджер по персоналу отследила обновление моего резюме на сайте headhunter и сказала об этом моему начальнику.
А он уже после этого и начал этот разговор.
Вместо итога
Знал ли мой начальник о моей договорённости по поводу размера зарплаты с HR-директором или не знал, сейчас я затрудняюсь ответить.
Тогда я поверила, что не знал и что HR-директор тогда от себя сказала (чтобы закрыть уже наконец вакансию: человека на неё к тому моменту искали уже больше трёх месяцев) про размер зарплаты, а потом просто не стала этот вопрос «поднимать выше», чтобы мне действительно сделали обещанную зарплату.
Правда, те события, которые произошли спустя одиннадцать месяцев в феврале 2020 года, заставили меня задуматься о том, что мой начальник мог и знать о договорённостях, просто закрывать на всё это глаза ему было выгоднее…
Как бы то ни было, зарплату мне всё-таки повысили, и эта новость меня очень радовала!
О том, как и почему я стала «потасканной юристкой», я расскажу в следующих статьях, а пока хочу поблагодарить всех тех, кто дочитал до конца.
Также прошу тех, кто дочитал до конца статьи, скажите: вам повышали зарплату без вашей прямой просьбы, просто увидев, что вы обновили своё резюме?