Найти тему
rempavel5

Кадровые проблемы в строительстве

Одной из основных проблем строительства в современном мире является найти хорошего строителя профессионала на строительные или отделочные работы. С первого взгляда все кажется очень даже просто. Есть объявления, есть фото объектов, даже заказчика могут отвезти показать выполненные работы. Присутствуют как обычные мастера, так и большие бригады строителей, а также целые фирмы с десятками лет работы на рынке. Но на деле все не так хорошо. Если взять отдельного строителя для выполнения каких –то работ, то уже среди них идет деление. На иностранца и русского далее ответственного и которые делают абы как лишь бы срубить денег. И самое главное ценовой вопрос. Профессионалы, которые давно занимаются в своей строительной сфере дешево работать не будут. Они уже знают цену своей работе, знают, чего стоит переделка при найме халтурщика, у таких людей уже наработанная база клиентов и работают они чаще всего по «сарафану» а не по объявлениям, найти такого строителя сложно, а торговаться с ним глупо. Профессионалы дают гарантию на свои работы, дорожат репутацией и заказчик всегда уверен, что все будет на «высшем уровне». Обычно такие строители формируют максимальную цену на строительные работы. Есть категория людей, которые недавно работают в строительной сфере или не смогли еще «подняться» на высокую ступень заработка, но выполняют работы качественно и ответственно. Цена на их услуги обычно средняя в такую категорию могут входить также иностранные строители. Таких строителей проще найти на рынке строительных услуг. И конечно же одна из самых главных категорий это те- «кто все умеют», делают не дорогого, качественно и на века. Сюда входят все, кто временно не нашел работу, кто решил стройка — это там, где все просто и можно много заработать, алкоголики, халтурщики и прочие не порядочные люди. Но самое главное они наделены талантом менеджмента и всегда находят себе работу, самая простая и известная в частности и их уловка – найдете дешевле мы сделаем еще дешевле (ну кто тут может устоять). Таких строителей большинство их всегда легче найти, и они основа всего рабочего строительного рынка. Иногда кто-то, обладая талантом вожака собирает людей способных к передвижению и организует из нее строительную бригаду. Также кем-то организуются бригады из иностранцев. Самое интересное то, что и фирмы берут часто в субподряд такие бригады, т.к. у нормальных строителей и так работы хватает. А фирме надо и себе что-то заработать - соответственно и бригаду необходимо найти попроще. Поэтому при заключении договора с фирмой важно, чтобы и работали на объекте те люди, которые официально устроены в ней много лет. Как всегда, в итоге все решает непосредственный исполнитель.

Для выполнения строительных и отделочных работ на маленьком объекте хороших строителей найти еще можно в достаточном объеме, но на огромных объемах чаще всего это просто невозможно.

Еще один парадокс со стороны заказчика – мне нужно начать завтра и закончить максимально быстро. При таком условии ну кого можно найти на работу. Вне частого сектора чаще всего таких строителей и ищут, соответственно вокруг себя мы видим плохо оштукатуренные здания, провалившуюся тротуарную плитку, подтекающую крышу многоэтажки и другие неприятные строительные косяки.

Иногда люди найдя хорошую бригаду или строителя по одному виду строительных работ спрашивают, а вы можете порекомендовать кого-то выполнить другую работу и часто сами строители не могут за кого – то поручиться.

Будьте внимательны к выбору строителя и меньше всего думайте о цене на работу, как потом оказывается – это не самое главное.

-2

С подпиской рекламы не будет

Подключите Дзен Про за 159 ₽ в месяц