Я не агитирую переходить на такой тип работы, а показываю появившийся плюс😉
-
ТРУДОВАЯ РЕВОЛЮЦИЯ!
В связи с ситуацией в 2020 году (да-да, 👑вирус) многих переводили на удаленку🏠
И это не могло не оставить след на Трудовом кодексе!
И ВНИМАНИЕ👏
В Трудовой кодекс ввели понятие удаленного режима работы (Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ). Это одна из мер поддержки, которую Правительство включило в Общенациональный план.
Сотрудников разрешили переводить на удаленный режим работы без заключения дополнительных соглашений к трудовому договору. Также можно вводить комбинированный режим, который объединит удаленную работу и работу на рабочем месте в определенные дни.
В случае перевода работника на "удаленку" руководитель должен обеспечить его соответствующим оборудованием, компенсировать расходы и не снижать заработную плату