Каждый день мы сталкиваемся с решением нестандартных ситуаций. По мнению исследователей, люди успешно преодолевают подобные «преграды» в том числе благодаря креативности.
В последние годы понятие «креативность» все чаще связывают с рабочим процессом. Например, на портале Harvard Business Review размещены несколько полезных статей о важности двустороннего фидбека на результат креативного труда. Он, по мнению авторов, способствует улучшению идеи, а не уничтожает ее. В свою очередь, отвлечения в умеренном количестве на мобильные устройства не только помогают оставаться креативным, но и делают нас более счастливым на работе, добавляют другие.
Сотрудники белорусского офиса Helmes Group поделились личным мнением о креативности в ИТ и о том, важны ли специалисты с творческим мышлением для успешного развития бизнеса в индустрии.
Важно ли наличие креативного мышления для сотрудников ИТ-компаний? Например, для разработчиков, тестировщиков или аналитиков?
Оля, recruiter
Предполагаю, что каждый сотрудник хотя бы раз задавался вопросом о собственной креативности, так как в последнее время мы все чаще слышим о понятиях «креативный подход» или «креативный человек». Такая способность является природной, и даже если ты ее утратил, есть способы как все восстановить, развить. Об этом еще говорил Чарлз Дахигг в своей книге SMARTER FASTER BETTER: The Secrets of Being Productive. Автор приводит примеры осознанного введения в рабочий процесс «нарушений», чтобы стимулировать индивидов к поиску новых путей решения задач. Думаю, что креативность давно стала нормой, несмотря на то, что порой мы её не замечаем. А сфера деятельности и профессия не являются ключевыми показателями – современные продукты и услуги это только подтверждают.
Леша, java developer
Считаю, что нетворческих профессий не существует: в любом, даже на первый взгляд нетворческом деле можно найти местечко для творчества и креатива. Поэтому разработка, тестирование и бизнес-анализ являются творческими профессиями, на мой взгляд. Что касается креативного мышления – оно как чувство юмора, хорошо, если оно есть. Но если его нет, то это не повод грустить и отчаиваться. Поэтому наличие креативного мышления не так и важно, но, конечно, оно помогает выполнять работу.
Как разработчик могу сказать, что все разработчики креативные люди. Каждый из нас неоднократно изобретал велосипед или добавлял «костыль».
Можно ли научиться креативно мыслить? Что поможет развить креативное мышление специалиста?
Оля, recruiter
Отличным двигателем по развитию креативности являются новые и сложные задачи. Главное помогать друг другу, в частности своим коллегам, справиться со страхом неудач и поверить в себя.
Леша, java developer
Побуду «капитаном-очевидностью»: чтобы научиться креативно мыслить, нужно не бояться пробовать что-то новое. Возможно брать чужие идеи и применять их для решения своих проблем, пытаться решать задачи не так как этого требует методичка, нарушать хорошо поставленные процессы. Элементарнейший пример: зайти за продуктами в другой магазин или пойти с работы домой другой дорогой. Однако отмечу, что креативить на работе за счет заказчика – не всегда хорошая идея. Иногда лучше следовать процессам, чтобы избежать проблем в будущем.
Креативно мыслящие сотрудники для компании – это ценный ресурс?
Оля, recruiter
Сотрудник – самый ценный ресурс для компании. Меня радует, что сегодня бизнес начинает все больше это понимать, создавая условия не только для прокачивания технических навыков, но и для раскрытия природных талантов, креативности, творческого потенциала своих employee.
Леша, java developer
Наверное, все зависит от компании и проекта. Где-то без креативных не обойтись, а где-то креатива столько, что уж лучше все переделать. Но в целом, все разработчики креативно мыслящие люди. И раз уж я сам разработчик, то могу с уверенностью сказать: креативно мыслящие сотрудники для компании это безусловно бесценный ресурс!