Искусственный интеллект стремительно проталкивается в клинику, небезуспешно ставя диагнозы и рекомендуя лечение. Пока медицинского работника не низвели до уровня официанта, подающего ИИ свежую информацию и исполняющего компьютерные прихоти, расскажем о новом в зарплате российских медиков.
На Гайдаровском форуме заммэра столицы Анастасия Ракова презентовала совместный со Сбербанком проект «Предварительный диагноз», опробованный на 760 тысячах россиян. За 60 секунд по тембру голоса, дыханию и кашлю искусственный интеллект ставил диагноз COVID-19 и прогнозировал тяжесть его течения. В столичном здравоохранении случился цифровой бум: «искусственный интеллект, система поддержки клинических решений, цифровое зрение, которое стало рутинной функцией во всех поликлиниках».
В этот время Правительство смотрело не вдаль, а в корень проблем – кадровый дефицит медработников в сёлах и малых городах. С января единовременные подъёмные выплаты по программе «Земский фельдшер» получат медсёстры и акушерки ФАП, пожелавшие поднимать уровень здравоохранение. Размер выплаты - от полумиллиона до миллиона и зависит от региона.
Трёхсторонняя комиссия утвердила новые рекомендации по оплате труда медработников на 2021 год, где пролонгировано действие «майского» Указа Президента РФ № 597 от 2012 года, объясняющего и направляющего темпы роста заработков врачей.
- Доля оклада в зарплате остаётся на уровне 55%, при индексации заработной платы предусмотрено преимущественное увеличение именно оклада. Дифференциация оплаты труда по уровню квалификации, сложности и качеству «оказываемых услуг» определена приказом Минздрава № 266н от 2.04.2020.
- Критерии назначения стимулирующих выплат даны на откуп местным властям и закреплены «в нормативных актах регионов, локальных нормативных актах, трудовых договорах». Самую высокую долю и приоритетное значение в стимулирующих должна иметь выплата за квалификационную категорию.
- Компенсация за вредные и опасные условия труда составляет не менее 4% от оклада.
- Узаконены стимулирующие выплаты за выявление при диспансеризации и профосмотре ЗНО.
- Администрация имеет право получать зарплату вшестеро больше средней зарплаты по ЛПУ, естественно «с учетом сложности и объема выполняемой работы». Доля административной зарплаты в общем фонде оплаты труда ЛПУ составляет 40%.
Вы спросите: что изменится в заработке? Ответим: ничего, но будьте бдительны, не просто так столичные власти откатывают подменяющий доктора искусственный интеллект. Заммэра на вопрос о возможной в скором будущем безработице врачей сказала, что «это не проблема». Вот, что именно не проблема, не уточнила.
Что об этом думают врачи можно узнать на mirVracha.ru!