Каждое производство из года в год стремится повысить эффективность труда. В ход идут разные способы: повышение зарплат, улучшение условий труда, введение системы поощрений и бонусные премии.
Слишком радушно, не кажется вам? По крайне мере для нашей страны.
А вот в Китае к этому вопросу подходят с особой щепетильностью. Людей много, а эффективность страдать не должна.
На одном китайском заводе, например, управляющие стали замечать, что эффективность труда невысокая. Отдачи никакой, производство снизилось, а рабочие лениво шатаются без желания что либо делать. Пятилеток на них нет, подумали управляющие, и стали думать, в чем причина.
Лишние мысли (низкая зарплата, отсутствие контроля, некачественный менеджмент) сразу отбросили в сторону. Оно и понятно, трудяга должен работать на любых условиях и быть благодарным за то, что у него есть эта самая работа. Поэтому очевидно же, что дело в другом! Провели расследование. И точно, как в воду глядели. Оказалось, что ленивые рабочие просто регулярно уходят в туалет, запираются в кабинках и играют там в игры на смартфонах. Да еще и курят при этом. Бесстыдники.
Возмутительно!
Недолго думая, менеджмент ввел главное правило повышения эффективности на производстве: в туалет можно ходить не более одного раза в течение рабочего дня и на этом точка. Не плохо, не правда ли?
А если очень хочется? Не бежать же за угол, верно?
Тогда с вас 20 юаней (200 рублей) за каждое посещение, дорогие товарищи. Вы зачем идете на работу? Чтобы деньги зарабатывать? В первую очередь, это гордость перед страной, что вы работаете на ее благо! А остальные материальные ценности, уже потом.
Некоторые попытались ходить в туалет тайком, но за это их тоже стали отлавливать и штрафовать. Видимо, начальству больше заняться нечем, как следить за своими рабочими и подсматривать в туалет.
К сожалению, не очень понятно, насколько выросла эффективность производства. Потому что вмешались власти и заставили менеджмент прекратить выдающийся эксперимент. Но, думаю желания работать у китайцев стало еще меньше, после такого "эксперимента". Больше всего интересно, в чей карман шли сборы за дополнительный туалет.
Только представьте, сколько людей работает на одном заводе. Наверняка им будет мало одного раза сходить в туалет, к тому же, это китайцы, а в туалет они любят сходить.
Какая сейчас эра? Свобода сходить в туалет стала роскошью?
-Онлайн комментарий
И правда, когда история получила огласку, мировое интернет сообщество буквально взорвалось от этой новости. Оно и правда, это уже ущемление прав человека какое-то.
Кстати, в Китае такие эффективные туалетные практики пытаются внедрять регулярно. Например, в некоторых компаниях при закрытии двери кабинки туалета включается таймер. Если долго сидеть в туалете, то менеджмент будет поставлен в известность.
Видимо у них уже есть специальная должность - Смотрящий за туалетами.
А как вы относитесь к такому отношению со стороны руководства? Как бы вы поступили, если на вашей работе ввели такую систему? Пишите в комментариях!
Читайте также:
✅ 16 фактов о Китае, которые помогут лучше узнать страну
✅ 4 причины отправить детей на учебу в Китай
✅ Что нужно знать о бизнесе с китайцами, перед тем как начать вести с ними дела