Я проснулся рано и стал думать. У меня начался новый рабочий год. Я - Сергей Васильев. Тренер по публичным выступлениям, режиссер и актер. Востребован прежде всего - как тренер.
Из прошлого декабря выбирался околицами и проселками отпуска. Как же хорошо - отдохнуть! Выдохнуть! Я люблю работать, но когда работы по горло - можно и потонуть в ней. И вот - блаженство первых дней года. Когда можно и подумать о чем-то важном.
Прошлый год, как и любой другой, я начал одним человеком, а закончил другим.
Никогда не нужно ставить себе целей, но важно задавать ориентиры.
Например, Колумб плыл на запад и открыл Америку, о существовании которой он даже не знал. В начале прошлого года я не знал, что адаптирую технологию работы с учениками в онлайн, что география расширится от Абу-Даби до Лондона. Сколько будет учеников, сколько будет с ними отрисовано "карт выступлений", разучено тезисов, выпущено из себя энергетических лучей и сделано голосовых упражнений сидя, лежа, и стоя - не знал. Но у меня было направление, я шел по своему внутреннему компасу.
Все течет, все меняется. И мы не ставим себе цели - мы прокладываем русла для потока событий. И если русло проложено верно, то и поток по нему пойдет.
Куда же проложить русло на этот раз?Размышляя о своих делах, я подумал, что тренеры бывают двух типов - прагматики и идеалисты. Прагматики знают, что есть методы, действенные, жесткие. Их нужно применить к людям. Людей нужно мотивировать делать то-то и то-то. Достичь, получить, сделать.
А я идеалист. Я верю в уникальность каждого человека.
Что такое экология тренинга
Приходит живой человек на тренинг - важно понять, с чем она или он реально пришли. Просто "перестать бояться", "стать эффективнее", "научиться мотивировать подчиненных"? Не-а. Реально - запрос на личностный рост, на лидерство, на раскрытие себя.
А мы все - уникальные. И лидером вы становитесь не потому что я знаю, каким вы должны быть лидером, а потому что вы сами уже дозрели. И здесь я не могу, не имею право давить на человека, навязывать ему или ей свои представления. Моя роль - помощь в реализации ЕГО ИЛИ ЕЁ жизненного задания.
Поэтому я придумал для себя такую штуку: а сделаюсь-ка я, пожалуй, Самым Экологичным Тренером По Публичным Выступлениям.
Что я имею в виду? Я каждый раз буду начинать с человеком работу, не имея заготовленного шаблона.
В работе тренера есть место чуду. В бизнесе и технологии тренинга - тоже.
Честно. Я прихожу в кабинет, заходит клиент и .... очень часто до первой секунды разговора я даже не знаю, какое упражнение станет стартовым в работе. Какая технология "выстрелит".
Я прихожу на работу с глубоким вопросом: "Природа-природа, скажи мне, как же мне тебя тренировать? Личность, как тебя раскрыть?". А природа не молчит, дает ответ. Чудо случается. Мы ж ему содействуем - опытом, интуицией. И - пошла работа.
Раньше я считал это - расчет на чудо (не понимайте только буквально) - своим огромным недостатком. Но теперь кое-что понял. Я просто такой тренер, что поделаешь. Идеалист - верю в чудеса и в уникальный свет и путь каждой личности. Нормально? )
И пусть работа в этом году остается полной чудес и будет поменьше шаблонов.