Начало первой части рассказа здесь.
Начало второй части
Как известно, самое эффективное оружие - это страх, особенно подкрепленный разными слухами и домыслами. Вот и в компании, где работали наши герои - Ирма, Наташа и теперь еще Олег - медленно, но неотвратимо стал распространяться слух о тотальной экономии, продвигаясь из кабинета в кабинет сначала маленькими шагами, а потом, набирая силу и обороты и обрастая новыми подробностями, развернулся во всей своей красе и все услышали страшное слово "сокращение".
В Трудовом кодексе у нас существует определенная процедура этого мероприятия, непростая и трудоемкая, но ведь юристы тоже не просто так сидят в своем юридическом отделе. Точнее, сидит девочка-юрист, а начальник юридического отдела, он же адвокат, руководит ею удаленно, почитывая в свободное время по ночам договоры и составляя черновики протоколов разногласий, причем по любым вопросам, несмотря на свою уголовную специализацию. Да что там специализация... Авторитетным адвокатским голосом он иногда несет откровенную ахинею, что замечают даже простые менеджеры, не говоря уже о более сведущих сотрудниках, но Кириллу он нравится тем, что готов читать за него нудные длинные документы, которые сам Кирилл осилить не может, а подпись ставить под ними надо. А еще наш адвокат всегда весел, а жена Кирилла подружилась с его женой.
Все отлично понимают, что экономия на канцтоварах и кофе-чае - это не та экономия, к которой стремился Кирилл, а экономить на чем-то другом он пока еще не умел, отчеты финансового отдела воспринимал с трудом, а уж увидеть какие-то внутренние резервы точно не мог. Но экономить надо. Во-первых, чтоб доложить о своих успехах в виде красочной презентации, а, во-вторых, чтоб сохранить свой уровень дохода, чем Кирилл дорожил необычайно, хоть и считал себя штучным специалистом-управленцем, за которым в случае чего непременно выстроится очередь и все будут наперебой зазывать его к себе навести порядок. Поэтому Кирилл решил сэкономить на том, что на поверхности, просто и очевидно - сэкономить на людях.
Нельзя сказать, чтоб у всех зарплаты были высокими - скорее средними, а местами даже ниже среднего, - но его это волновало мало. Периодически на совещаниях он говорил, не обращаясь ни к кому конкретно, что если кому что-то не нравится, то он может идти убирать снег. Эта присказка была у него на период зимнего сезона. Для летнего было что-то другое, но со временем забылось до наступления тепла.
Но просто так кого-то уволить Кирилл, разумеется, не мог, а вот найти повод и попросить человека на выход - это запросто.
Но и тут ему повезло. Одна из девочек отдела продаж сама собиралась уволиться - так совпало! - и Кирилл радостно сообщил начальнику отдела продаж, что вот она, экономия, - брать на это место никого не будем. "Как так?" - чуть было не возмутился этот несчастный начальник, на что получил твердый и уверенный ответ Кирилла: "Вы начальник - вы и решайте. Работа должна быть выполнена, а человека нового брать не будем".