Столкнулись с проблемой - нет ответов нам вакансию. Совсем.
Либо в вакансии что-то не то, но за неделю только одно обращение - прораб за 40.
Начали звонить сами по резюме, приглашать на собеседования, писать сообщения.
По опыту поняли, что сначала лучше написать, претенденты в ответ иногда такую ахинею отвечают, что дальше нет смысла продолжать. Да и относятся к звонкам как к спаму.
Приоритет М, с профильным бух или ИТ высшим образованием, можно студентам.
Так назначили десяток собеседований. Но возникло другое препятствие - когда ты тянешь на работу, а не тебя, отношение другое.
Начинают предлагать
"давайте 2 дня у вас и 3 дня на текущей работе в МУП" - нет.
"удаленно рассматриваете" - нет, опыт вам не позволит работать без обучения.
В общем, как нам помочь?
Изменить резюме?
Пообещать не 50 стартовую, а 65 после исп. срока?