В Турции тоже есть оплачиваемый декретный отпуск. Только вот длится он 16 недель. Восемь недель до родов и восемь недель после. Да, возможно продление декрета, но тогда он будет за свой счет.
Я была удивлена и даже в шоке, когда узнала это впервые. Но кормящие матери могут работать неполный день с постоянными перерывами на кормление. Казалось бы удобно, но это значительно отличается от того, что мы имеем, например в России.
⠀Материально государство тоже почти никак не поддерживает родителей! Есть только одна единовременная выплата — это 300 лир на первого ребенка от государства (52 $). Не понимаю, как можно что-то купить ребёнку на эту сумму.
Декретный отпуск в Турции предоставляется обоим родителям, хотя я пока не слышала, чтобы папа-турок сидел с ребенком на протяжении всего периода. Мамы, как и в России, уходят на седьмом месяце беременности и после рождения ребенка.
Раньше я жаловалась на выплаты на детей в России. Но сейчас понимаю, что хоть как-то государство обеспечивает своих граждан. Это немного, но есть возможность купить коляску, кроватку и вещи первой необходимости для ребенка.
⠀
А здесь в Турции, никаких вам пособий до полутора лет. Да и место на работе никто для вас не держит. По выходу из декрета есть возможность частичной занятости, но на определенный период, и рабочее место за мамой сохраняется.
Но хочу сказать и о положительных моментах. Есть компании, которые дают бонусы сотрудникам. Когда моя знакомая сообщила на работе о своей беременности, ее отправили в декрет на первых же месяцах.
И после рождения ребенка она была в отпуске около восьми месяцев. В это время руководитель выплачивал ей хорошие премиальные, потому что она прекрасный сотрудник. Да, эта ситуация - исключение, обычно выходят после декрета гораздо раньше.
У мужчин по закону есть право на четыре месяца отпуска после рождения ребенка, но в реальности они могут просить об этом у руководства, только если у них хороший послужной список и стаж в компании. И в случае, если жена по каким-то причинам не может уйти в декрет.
Больше действует негласное правило – мужчина может использовать в качестве декрета ежегодный отпуск.
А вот найти няню здесь дорогое удовольствие! Помимо зарплаты все ещё хотят оплачиваемую страховку.
⠀
Поэтому тут в основном и работают мужья, а женщины сидят с детьми дома.
⠀
А как у вас обстоит ситуация с выплатами?
Подписывайтесь, чтобы узнавать первыми о новых статьях Турция рядом
Мой Инстаграм о жизни в Турции nelli_turkey
Вам это будет интересно:
Чем турецкий быт смешит русскую душу
9 Фуд фактов или странности в турецкой еде
