Команда:
ТОМ СТАГГС - ДИРЕКТОР И ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТАТИВНОГО КОМИТЕТА:
После прихода в Disney в 1990 году г-н Стэггс занимал ряд ключевых должностей, включая финансового директора Disney, председателя Walt Disney Parks and Resorts и главного операционного директора Disney. Г-н Стэггс сыграл важную роль в приобретении Disney компании Capital Cities / ABC, что значительно расширило позиции Disney на кабельном и вещательном телевидении. В качестве финансового директора Disney с 1998 по 2010 год г-н Стэггс принимал активное участие в ряде стратегических и финансовых инициатив, включая приобретение Pixar и Marvel Entertainment. В течение пяти лет, которые он провел в качестве председателя Walt Disney Parks and Resorts с 2010 по 2015 год, г-н Стэггс курировал расширение существующих местоположений, существенное увеличение размера их круизного флота и географическое расширение в Шанхай.
КЕВИН МАЙЕР, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ СОВЕТНИК:
После прихода в Disney в 1993 году г-н Майер руководил стратегией и развитием бизнеса в интерактивных и телевизионных компаниях Disney по всему миру. Позже г-н Майер стал исполнительным вице-президентом интернет-группы, отвечая за операции, бизнес-планы, творческое руководство и распространение популярных веб-сайтов Disney, включая ESPN.com и ABCNews.com. Г-н Майер ушел из Disney в 2000 году, но вернулся в 2005 году, в конечном итоге поднявшись до должности директора по стратегии, прежде чем занять должность председателя Direct-to-Consumer & International до своего ухода в мае 2020 года. В качестве директора по стратегии г-н Майер помог сформировать и возглавить несколько стратегических инициатив Disney и крупных приобретений, включая Pixar, Marvel Entertainment, Lucasfilm и 21st Century Fox*. Кроме того, г-н Майер отвечал за стратегию Disney, направленную непосредственно на потребителя, начиная с * приобретения контрольного пакета акций BAMTech, компании, занимающейся потоковой передачей видео в реальном времени и по запросу, и заканчивая запуском платформы потоковой передачи Disney + *, с почти 55 миллионами подписчиков за время его пребывания в должности. *
КИТ ХОРН, генеральный директор, секретарь и директор:
Кейт Л. Хорн, наш главный исполнительный директор, секретарь и директор, является основателем и управляющим членом Loring Capital Advisors, LLC, фирмы, предоставляющей инвестиционные и консультационные услуги менеджерам хедж-фондов, фирмам по управлению активами, а также на ранних этапах и на начальном этапе. крупный бизнес. С 2003 по 2015 год г-н Хорн занимал должность главного операционного директора, а также являлся членом Правления и Комитета по оценке Elliott. До Elliott г-н Хорн проработал 16 лет в Merrill Lynch, занимая различные должности, в том числе главу международного отдела финансирования с использованием заемных средств, главу управления долгом в Латинской Америке и руководителя аппарата председателя и президента.
Другие известные члены:
ШАКИЛЛ О'НИЛ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ СОВЕТНИК
Помимо баскетбола, г-н О'Нил хорошо разбирается в инвестициях в успешные предприятия: он инвестировал в Google до его первичного публичного размещения акций и в Ring до его продажи Amazon. Г-н О'Нил владеет многими ведущими франшизами, в том числе пиццей Auntie Anne и Papa John's, а также несколькими ресторанами в Лас-Вегасе. Г-н О'Нил перешел в киберспорт, взяв на себя роль генерального менеджера Kings Guard (NBA 2K League), киберспортивной команды, связанной с Sacramento Kings. Г-н О'Нил имеет исключительный опыт в сфере спорта и развлечений, принимая на себя роли игрока, медийной личности, владельца и оператора.
МАРТИН ЛЮТЕР КИНГ III, НЕЗАВИСИМЫЙ ДИРЕКТОР
Старший сын Мартина Лютера Кинга-младшего и Коретты Скотт Кинг, г-н Кинг - известный защитник прав человека, посвятивший свою жизнь продвижению гражданских и глобальных прав человека. В 2011 году он стал соучредителем афроамериканской вещательной сети Bounce TV. С 2006 года г-н Кинг является основателем и главным исполнительным директором некоммерческой организации «Реализация мечты», которая продолжает гуманитарную и освободительную работу его родителей, через которую он возглавил обучение ненасилию в Боснии и Герцеговине, Индии, Израиле и Палестина, Кения, Шри-Ланка и США. С 1997 года г-н Кинг был председателем комитета по назначениям и управлению правления MetWest, комплекса паевых инвестиционных фондов.
ПИТЕР ШЛЕССЕЛ, НЕЗАВИСИМЫЙ ДИРЕКТОР:
Г-н Шлессель является членом совета директоров Village Roadshow Entertainment Group, американского сопродюсера и со-финансиста крупных голливудских фильмов, с июня 2018 года. Он также является режиссером американского и канадского видео Redbox. прокатная компания. С 2014 по 2016 год г-н Шлессель был главным исполнительным директором Focus Features of Universal Pictures, американской компании по производству и распространению фильмов.
МАРК БУРГ, СТРАТЕГИЧЕСКИЙ СОВЕТНИК:
Г-н Бург - предприниматель, руководитель бизнеса и американский кинопродюсер. Г-н Бург лично профинансировал производство первого фильма «Пила». Он был занесен в Книгу рекордов Гиннеса как самая успешная франшиза фильмов ужасов, был номинирован на три премии «Эмми» и получил множество наград за предыдущие фильмы.
Бизнес-цель:
Мы намерены сконцентрировать наши усилия на выявлении предприятий в сфере технологий, СМИ и телекоммуникаций (TMT). Сфера TMT стремительно развивается, поскольку передовые технологии и новые формы потребления и распространения контента подрывают традиционный бизнес, открывая новые модели монетизации и привлекательные инвестиционные возможности.
Критерии объединения бизнеса FRX
Простой, предсказуемый и способный генерировать свободный денежный поток: мы намерены искать компании с подтвержденным опытом роста и прибыльности, а также предсказуемыми будущими финансовыми показателями, которые, как мы ожидаем, будут обеспечивать устойчивый и устойчивый рост денежных потоков в долгосрочной перспективе.
Огромные барьеры для входа: мы намерены искать компании, которые имеют долгосрочные устойчивые конкурентные преимущества, значительные барьеры для входа, включая значительные первоначальные инвестиционные затраты, или «широкие рвы» вокруг своего бизнеса, а также низкие риски сбоев, вызванных конкуренцией, инновациями. , и новые участники.
Хорошие позиции в меняющемся рыночном ландшафте: мы намерены искать компании, которые могут извлечь выгоду из нового контента и динамики распространения, открывая новые возможности роста.
Привлекательная оценка: мы намерены искать компании с привлекательной оценкой по сравнению с их долгосрочной внутренней стоимостью.
Возможность извлекать выгоду из публичной валюты: мы намерены искать компании, которые демонстрируют готовность к публичному рынку и будут использовать доступ к публичным фондовым рынкам для осуществления привлекательных приобретений, высокодоходных капитальных проектов, укрепления баланса, а также найма и удержания ключевых сотрудников.
Исключительный менеджмент и управление: мы намерены искать компании, в которых есть надежные, талантливые, опытные и высококвалифицированные управленческие команды. Эти компании могут возглавляться предпринимателями, которые ищут партнера, обладающего нашим опытом, для реализации на следующем этапе своего роста. Для целевых компаний, которым требуется новое руководство, мы будем использовать опыт нашей команды в выявлении и привлечении лучших талантов.
Платформа для неорганического роста: мы намерены искать компании, которые могут служить платформой для будущих синергетических приобретений.