Помните был такой добротный фильм с Джорджем Клуни "Мне бы в небо"? Трагикомедия о человеке редкой профессии - увольняторе-аутсорсере. Для тех, кто не смотрел, поясню - картина вышла в прокат в 2009м, когда мировую экономику основательно тряханул глобальный экономический кризис. Американцы заигрались в надувание финансового пузыря деланьем денег из денег, а не из товаров-услуг-работ, и маня-мирок в конце концов выплюнул навстречу свое резкое "Фе!".
Обанкротились многие и многие, последовала череда массовых увольнений. Благословенный капитализм сработал ровно так как ему и полагается - социум опять узнал, что все равны и кое кто ровнее. На фоне всего этого бедлама появились специально обученные люди, неглупые и чуткие, которые взялись за небольшую мзду убедительно рассказывать бедолагам-неудачникам, остающимся без работы о том, что "не все так плохо, это ваш новый шанс, только у тех, кто на самом дне, самые необъятные перспективы". А что вы хотели? Тренд есть тренд, спрос есть спрос - появляется и предложение. Уволить кого-то это ведь не всегда просто психологически.
Но то был 2009й, посткризисная тогдашняя экономика, испустив пар, устаканилась и пошла на новый круг надувания Глобального Финансового Пузыря. Святые Молекулы Воздуха Свободы вдохнули жизнь в новую борьбу за права разных социумов. Борьба за свободы сексуальных меньшинств добралась до сакраментальных вопросов - можно ли считать брак только союзом разнополых людей (в Эстонии, например, сейчас рассматривают соответствующий законопроект, старательно догоняя более другие западные страны), в США убийство темнокожего уголовника подняло волну BLM (кому-то оказалось удобно сыграть эту карту перед президентскими выборами, а уж после выборов настало "это другое"), в ряде стран стало популярным мнение, что человек волен пересмотреть свое отношение к собственным половым признакам и определить в одно собственное лицо кто же он - мужчина, женщина или рептилоид. Шутники уже идут дальше:
В каждой шутке, как известно, доля шутки. Кто знает какими будут дальнейшие тренды? Ну а сейчас наблюдаем не то, чтобы революцию, но естественное развитие ситуации в индустрии развлечений - С 2024 года претенденты на главную голливудскую кинонаграду должны будут отвечать критериям инклюзивности. Да-да, для съемочных команд, включая не только режиссеров-актеров, но и прочий "бэк-офис" будут установлены квоты на наличие представителей ЛГБТ. К чему это приведет можно попробовать спрогнозировать на примере картины "Лунный свет", ставшей обладателем приза в номинации "Лучший фильм 2016". Создатели рассказали историю темнокожего гея, но скажите честно - много кто из Вас посмотрел этот фильм?
Поймите правильно - я не против инклюзивности. Ради Бога - всем человекам нужно себя проявлять в социуме. Но у меня сомнения, что при выборе цирюльника стоит оценивать в первую очередь цвет его кожи или пол его партнера по коитусу. Я бы выбрал того, кто смыслит и умеет в правильном постригании шевелюры-бороды-усов.
Но тренды диктуются не мной, а рынок считает, что настало время для появления новой профессии - управляющий по разнообразию. Да-да, то самое квотирование при приеме на работу. Такие специально обученные люди уже есть - уже следят за соблюдением квот в штате. Ловко контролируют наличие в трудовом коллективе представителей разных социальных групп, которые пока еще считаются меньшинствами. На эту тему вспоминается старинный анекдот:
Мойша уезжает на ПМЖ в более другую страну. Соседи у него спрашивают: "Мойше, зачем вам это? Вы уже пожилой человек. Там у вас никого. Вся ваша жизнь прошла на этих вот улочках, все ваши близкие лежат на местном кладбище. Что вы там хотите найти?". Мойше отвечает: "Понимаете в чем дело. При царях гомосексуалистов убивали. При большевиках сажали. Сейчас разрешили. Я боюсь как бы заставлять не начали"(с)
В каждой шутке есть доля...
Ну а пока я жду появления на рынке труда универсальных инклюзивщиков - людей со справками о том, что они гомосексуальные представители неизведанных рас с отсутствием третьей ноги, что безусловно является признаком инвалидности и прочее-прочее-прочее. Ведь там где человек волен самому себе выбирать пол, расу, сексуальные предпочтения, не может не появиться индустрии о документировании таковых предпочтений. Почему бы и директорам по разнообразию не прийти в итоге к простому решению грядущего кадрового голода?
Ну и главное - ПУСТЬ РАСТУТ ВСЕ ЦВЕТЫ! А кто еще не смотрел фильм "Мне бы в небо" - посмотрите. он просто хороший. Безо всей вот это чепухи, про социальные поиски новых стандартов, хороший.
И на этом у меня пока все. Если Вам понравилось - Вы знаете что делать.