Этот случай произошёл с одной моей знакомой, которая работала в самой что ни на есть белой компании и по идее не должна была сталкиваться с денежным беспределом, с которым сталкивалась я во время работы у работодателя, практикующего выдачу зарплаты в конверте.
Однако не тут-то было.
С чего всё началось
Работала она в компании недолго (около пяти месяцев), но с выплатами до этого момента всё было в порядке. Год клонился к завершению, и работы было очень много: нужно было ещё провести большое мероприятие, за которое многие работники (в том числе моя знакомая) рассчитывали получить небольшую премию.
Проект закончили, и на радость всем работникам премию выдали: всем разную, но вот моей знакомой целых 50 000 рублей (как она была рада!).
Проходит пара недель с момента выплаты премии, и моя знакомая встречает в коридоре офиса главного бухгалтера. Их диалог приведу ниже:
- Главный бухгалтер: «Ты когда вообще собираешься деньги компании возвращать?!».
- Моя знакомая: «Какие деньги?!».
- Главный бухгалтер: «Премию твою - 50 000 рублей.».
- Моя знакомая: «Как возвращать?! Почему?! Премию выдали за удачный проект».
- Главный бухгалтер: «Ничего подобного: все возвращают, и ты возвращай. Жду тебя в бухгалтерии с деньгами.».
Что же произошло, и почему теперь нужно деньги возвращать?
Моя знакомая даже опешила. Потом пошла в бухгалтерию, чтобы разобраться с ситуацией.
Там ей показали несколько документов, подписанных ею же перед началом недавнего проекта, в том числе гражданско-правовой договор, в соответствии с которым компания привлекала её в качестве консультанта по проекту и выплачивала ей 50 000 рублей как вознаграждение за оказанные услуги.
То есть получалось, что моя знакомая выполнила работу над проектом как осуществление своей трудовой функции по трудовому договору и как консультант по гражданско-правовому договору, и заплатили ей дважды. В связи с этим вторую оплату моя знакомая теперь должна вернуть.
А вот тут как раз и возникает вопрос: «Зачем компании заключать два договора с одним и тем же человеком, платить ему дважды?!».
Поверьте мне: делается это совсем не из любви к работникам и не из уважения к их труду, а для того, чтобы «освоить» бюджет, а потом ещё и заработать на этом побольше, когда все работники деньги вернут (излишне им уплаченные).
Как сказала моя знакомая, почти все работники деньги компании вернули…
А вот она отказалась деньги возвращать из следующих соображений: с какой стати она должна помогать работодателю «деньги отмывать» за свой счёт, с учётом того, что её даже и не уведомили о готовящейся афере?!
Прошу тех, кто дочитал до конца, поделиться: а вы попадали в такие ситуации на работе в белых компаниях?