На горячую линию к нашим юристам поступил вопрос, касающийся принудительной вакцинации от коронавирусной инфекции. Разбираемся в ситуации.
На работе намекнули: лучше сделать, а иначе…
Работаю в сфере дошкольного образования. На прошлой неделе нас уведомили, что к концу января начнется вакцинация от коронавируса. Вроде бы все добровольно, но руководство намекнуло, что отказавшиеся получат меньший приоритет как в продвижении по службе, так и в дальнейших преференциях. Прямых угроз не было, только завуалированные фразы в духе «..время сейчас такое, с вакциной всем вам будет проще...».
Я против вакцины! Я не считаю, что она эффективна. Может быть это мое личное, мнение однако никто не вправе меня заставить! Это моя личная жизнь, мое здоровье!
Подскажите, как быть если будут оказывать давление?
Комментарий юриста
Для полноты ответа, разумеется, хотелось бы знать точную вашу должность.
Дело в том, что все эти «понижения приоритета в продвижении» есть исключительно вымысел руководства и неумелое давление.
Применительно к вакцинации от коронавирусной инфекции она действительно в данный момент сугубо добровольная.
В то же время есть нормативно закрепленный ряд профессий, при работе по которым вакцинация от инфекционных заболеваний является обязательной.
Такой перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
В число указанных там профессий так же входит и работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. COVID пока (но лишь пока!) в перечень обязательных профилактических прививок не внесен.
Если ваша должность, место вашей работы непосредственно связаны с оказанием образовательных услуг, то ни о какой добровольности в данном случае речи идти не идет – вы будете ОБЯЗАНЫ сделать эту прививку как только в соответствующий перечень обязательных вакцин будет внесена и прививка от коронавируса.
В противном случае работодатель будет обязан (!) отстранить вас от работы без сохранения заработной платы.
Это предусмотрено ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Стоит понимать, что при общей добровольности вакцинации есть ряд профессий, которые предусматривают обязательное соблюдение ряда требований. Нравится это или нет, увы, не относится к волеизъявлению работника...
Но в данный момент НИКАКИХ принудительных ограничений или требований к вакцинации от коронавируса юридически не существует!
Если у вас есть вопросы юристу - задайте их у нас на сайте. Консультация бесплатная.