Для чего я пишу эти очерки? Заняться мне что ли больше нечем, или мне кто нибудь за это платит? Пока никто не платит, и заняться тоже есть чем, только нет желания. Есть горькое разочарование, от того, что приложив столко усилий, я в итоге так ничего и не получил. Заработанные деньги сожрет инфляция, мои два с таким трудом выученных иностранных языка окажутся бесполезны на местом рынке труда уже через несколько лет, ибо в стране где все определяет мое происхождение, а не уровень знаний, даже имея должный уровеь квалификации, но будучи в неподходящем возрасте, я никому эти навыки не продам.
Немцы строят страну для себя, и приглашают иностранного специалиста для решения текущих задач, на время, предоставляя иностранцу по существу только одну многообещающую перспективу: батрачить за среднюю зарплату до момента, пока рынок труда тебя не выкинет. Они обещают человеку с три короба, в итоге поработав несколько лет, гость уезжает, (если только он не слишком глуп и способен найти работу в другом месте), поняв, сколько он потерял. Наше время ограничено, как говорил Стив Джобс, и если Вы позволяете себе роскошь потратить годы всего лишь за скромные накопления, то Вы — глупец. Поскольку за еще один "иностранный опыт" и любовь к переездам никто не заплатит, платят за умения и опыт в управлении решением сложных задач.
Нельзя сказать, что немцы ничего не делают, чтобы удержать специалистов. Люди получают в принципе одинаковые с гражданами страны права, и прежде всего это касается трудового законодательства. Если Вас обманули, вышвырнули без веских оснований, не заплатили, что здесь с иностранцами происходит нередко, суд медленно, но верно восстановит Вас в правах. Если бывший работодатель по прежнему в стране и по прежнему работает, ему придется с Вами рассчитаться. Вы получите право на пособие по безработице, жена, если работала — на пособие по уходу за ребенком в первый год после рождения, и так далее, и тому подобное. То есть государство не подвергает Вас дискриминации, что уже большой плюс.
Если собственная двухкомнатная квартира в дешевом пригороде, без балкона, недорогой автомобиль, маленькая зарплата и постоянный страх увольнения в возрасте за сорок пять — это предел ваших мечтаний, выбирайте Германию. Но я думаю, что все эти вещи и в России получить совсем не сложно, только с меньшим напряжением и без фактической социальной изоляции, лицемерных людей, которые считают Вас человеком второго сорта, в окружении друзей юности, да еще и с преспективами, может быть и по блату, но все-таки занять какое-нибудь место в обществе. Некоторые люди хотят большего, нежели просто кушать, спать в тепле под крышей и смотреть телевизор. Именно таким людям в Германии будет очень не просто, в силу того, что удовлетворить свои потребности на этом уровне в этой стране значительно тяжелее.
Для большей ясности взглянем ка на знаменитую пирамиду потребностей Абрахама Маслоу. Те из вас, кто об этой пирамиде никогда не слышал — потенциально успешные иммигранты в Германию. Я же, к сожалению, учился в институте и об этой приамиде знаю из курса психологии. Также и в экономических дисциплинах частенько о ней говорят. Данная модель лучше всего иллюстрирует наши возможные перспективы, когда мы оцениваем их при постановке задач.
Придумал пирамиду эту некто Абрам Маслов, сын еврейских эмигрантов из Киева, поселившихся в Бруклине в начале ХХ века. Семья, где он родился, была многодетной и очень бедной, а кто бывал в Бруклине, тот знает, что это такое, жить в этом месте не имея средств. Абрам, однако, бедствовал недолго, и закончил свою жизнь в Калифорнии, в богатстве и почете, при этом был он не предпринимателем, а всего лишь психологом, хотя и с мировым именем. В Германии, к стати сказать, евреев не очень любят. Охотится за ними с винтовкой — своеобразная национальная традиция, последний случай был в городе Галле в 2019 году. Но хитрые евреи закрылись в своем молельном доме, и пристрелить честному немцу получилось только какого-то южного гражданина в кебабной неподалеку. Но если разделаться с евреями у немцев получается не всегда, то прикончить на практике их теории получилось прекрасно. В Германии пирамида потребностей Маслоу тупо не работает.
Согласно модели Маслоу имеется 7 уровней человеческих потребностей:
- Физиологические потребности: голод, жажда, интимные и т.д.
- Потребность в безопасности: чувство уверенности, избавление от страха и неудач.
- Потребность в принадлежности и любви.
- Потребность в уважении: достижение успеха, одобрение, признание.
- Познавательные потребности: знать, уметь, исследовать.
- Эстетические потребности: гармония, порядок, красота.
- Потребность в самоактуализации: реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности.
В Германии, если следовать этой пирамиде, мигрант может претендовать только на удовлетворение своих потребностей до второго-третьего уровня. Третий для мигранта реализуем либо в собственой семье, либо — в религиозной общине. Так как уровни, начиная с четвертого, тесно связаны с профессиональной самореализацией, оплатой труда, равно как и с социальной интеграцией в более обширные сферы жизни, нежели семья, круг друзей или религиозная община, то достижение этих уровней в Германии, мягко говоря, осложнено тем, как мигранта здесь принимают.
Немцы знают об этой проблеме и всеми способами стараются ее не раскрывать, так как ее осознание собственно и отсекает очень важную и нужную им группу людей — специалистов с высшим образованием. Во многом именно из-за этих причин Германия лишается тысяч опытных и дипломированных специалистов каждый год. Опытные и образованные специалисты имеют, как правило, более высокий уровень потребностей, и способны во многих странах в модели Маслоу продвинуться гораздо дальше. Такие люди, и из числа немцев, и из числа приезжих, просто едут туда, где вложенные ими усилия окупятся должным образом. Но если иммигрант будет знать, что его в немецком обществе ждет, то тратить свое время и усилия на связь с этим обществом, изучение языка и т. п. Он наврядли будет. О том, что немецкие медиа делают, чтобы поменьше говорить о давно наболевшем — в следующем блоге.