Групповая динамика - это способ работы группы , и он в основном зависит от личности членов, составляющих группу. Группы формируются для выполнения конкретной задачи. Однако у человека совмещены несколько разных интересов, а значит, он может принадлежать к нескольким группам одновременно. Данные о контактах между членами группы показывают, что для формирования групповых структур во взаимных личных взаимодействиях важно, чтобы участники брали на себя определенные задачи в ней или чтобы они выбирали пути к деятельности, которая может быть осуществлена в определенных ситуациях. Задачи, которые кто-то берет на себя, сливаются с установленными общими условиями жизни организации. Первым, кто начал научно изучать группы, был Курт Левин, который также назвал групповую динамику первой групповой операцией
Концепция, роль и значение группы
Создание рабочих групп - один из основных способов организации работы в организациях. Формируя рабочие группы, мы стараемся вовлечь сотрудников организации в сам рабочий процесс. Группа отличается от индивида своим отношением к социальной среде и тем, что она сильнее индивида и предлагает безопасность и помощь своим членам. Группы отличаются друг от друга, но мы различаем их по характеристикам. Группа состоит из нескольких членов, самые маленькие группы - это диады (два члена), затем триады (три члена). Количество членов существенно влияет на отношения и процессы, происходящие в группе, поскольку это другой тип общения. В небольших рабочих группах групповые характеристики обычно лучше развиты, чем в более крупных, поскольку отношения между ними начинают исчезать по мере увеличения числа членов, и внутри группы могут формироваться более мелкие группы. У каждой группы должен быть лидер и общая цель. Даже если лидер не назначен официально, обычно группа всегда формируется вокруг какого-то «центрального лица». Люди присоединяются к группам, чтобы удовлетворить определенные потребности, которые они не могли бы удовлетворить как индивидуумы.
Групповые характеристики
Важными характеристиками группы являются:
Чтобы социальная единица называлась группой, она должна быть узнаваема и опознаваема членами, составляющими ее, и внешними наблюдателями.
Группа должна иметь социальную структуру, то есть каждый член имеет в ней позицию, определяемую по отношению к позициям других.
В группе есть индивидуальные роли, через которые участники участвуют в совместной работе; когда участники перестают играть свои роли (в интерактивном смысле), группа перестает существовать.
Взаимные отношения, которые обеспечивают контакты и общение между членами, важны для группы.
У каждой группы есть нормы поведения, которые влияют на то, как они играют роли, поэтому совершенно необходимо, чтобы член, который приходит в группу, начал формировать свое поведение в соответствии с ее образцом.
Члены группы имеют общие интересы и ценности, но не обязательно точно определены.
Деятельность группы должна быть ориентирована на рабочую (социальную) цель или задачи. Цель говорит о том, почему и для каких целей существует группа.
Группа должна обладать определенной стойкостью, то есть измеримой продолжительностью.