Поделюсь своим опытом работы в "Пятерочке"!!!
И расскажу Вам, о всех плюсах и минусах и что возможно по аналогии может Вас ожидать.
Устроился в компанию довольно быстро, пройдя несколько собеседований и предварительных тестов, т.к. ранее работал в другой сфере не связанной с торговлей. Всё начиналось довольно хорошо потому что был сразу одобрен на должность - Заместителя директора магазина.
Но в последствие примерно через пару недель узнал о том, что пока я буду обучатся на эту должность (стажироваться) то моя з/п будет составлять около 12 тыс. рублей. И что даже когда сдав все тесты на отлично, ты будешь ждать пока на каком то из магазинов не освободится место и тебя не переведут. В моём случае ждал я примерно около 2-х месяцев.
В течение этих 2-х месяцев на стажеров сваливают всё что можно и как угодно. В этом есть как свой плюс так и минус. Если есть голова и руки то быстро всему обучишься и с легкостью будешь работать! Но, все зависит от директоров. На моей практике работы сталкивался с директорами кто на отрез отказывались обучать стажеров и тем самым подготовка кадров желала быть лучше.
Про трудовой договор можете сразу забыть как и с временем на обед. К примеру табелируют по 10 часов, а по факту приходишь в 7 утра и уходишь после закрытия около 23 часов вечера. И по факту работаешь по 14-16 часов в день, два через два. В течение дня тебя постоянно дергают, полноценного обеда в 40 минут это что-то из области фантастики. Единственное что спасало это менеджер по обучению. Который был очень высокого класса в плане объяснения материалов!
З/п официальная, приходит без задержек примерно около 30 тыс. руб. в среднем, это если магазин средний а в показательных может доходить и 80 тыс. руб и выше.
Минус в текучке кадров, из выше сказанного первые два месяца з/п как у стажеров, вновь принятый персонал 80% увольняются после 1-2-х месяцев. Что приводит большей загруженности других работников.
Плюс и минус это руководство: Супервайзер и Директор, если грамотные и человечные, то работа особо не доставит хлопот, а вот если со своими тараканами, то один и тот же стелаж можете переносить или переделывать по нескольку раз за день! И так же касается остальной работы.
Редкий и огромный плюс когда может произойти сбой в программе и выдать ценник с минимальной ценной на товар, но он тут же расходится между коллегами. К примеру порошок "Tide" 3 кг. покупали по 16 руб. за шт., заморозку по 5 руб. за шт.
Минус при ревизиях то что могут закачать в программу тот товар, которого у тебя с момента открытия на магазине не было, тем самым он у тебя на остатках. И Вуа-Ля ты без премии!
Вечный риторический Вопрос ВОРОВСТВО персоналом это минус или плюс! Объясню почему- ввиду того какой иногда приходит контингент устраиваться на работу и с низким социальным статусом, люди в какой то мере от отчаяния или изобилия увиденного совершают кражу, не только товара, но и денег с кассы. Не останавливает наличие камер и других факторов!
Дорогие читатели это первая часть моего опыта, проработал во всех крупных сетях, читайте мои статьи, потому что дальше будет жеще и интересней!
