Сколько заплатят за командировку на Северный Кавказ: подробный расчёт с комментариями.
Добровольно или принудительно
Нередко сотрудников направляют в командировку в СКР в приказном порядке. Мнение самого сотрудника в этом случае ничего не значит. Но многие едут добровольно и даже мечтают попасть в столь "неспокойные" места целью заработать денег.
Чем регламентированы компенсации и гарантии
Постановление правительства N 65 от 2004 года является гарантом "лёгкого заработка". С 2004 года оно претерпело ряд изменений. Последние поправки были внесены в декабре 2020 года.
Какие выплаты полагаются
Во-первых, за сотрудником на период командировки закрепляется его денежное довольствие.
Во-вторых, при отправлении в командировку он получит суточные из расчета 300 руб в день.
Кроме этого командированным в СКР сотрудникам полагается:
- 50% к окладам по должности и по званию ежемесячно;
- надбавка за выслугу лет на сумму повышение к окладам;
- 100% надбавка за особые условия службы на оклад по должности с учетом его 50-процентного повышения.
Сроки выплат
Суточные сотрудник получит в полном объёме перед отбытием в командировку. Но, это при достаточном объеме финансирования. Или же будет получать их частями, например, за каждый месяц. Такое решение может принять финчасть при дефиците средств по данной статье.
Все остальные дополнительные выплаты сотрудник получит по возвращении из командировки.
Важно! Иногда, например, перед закрытием очередного финансового года компенсационные выплаты за командировку СКР могут быть выплачены заранее, еще до возвращения сотрудника. Но, выплаты производят из расчёта за фактически прошедшее время командировки. Например, сотрудник направлен в командировку в сентябре 2020 года, а вернётся только в марте 2021. В декабре 2020 года он может получить компенсацию за период с сентября по декабрь.
Переведем всё это в деньги
Допустим в командировку в Чечню на 180 дней (без учета времени нахождения в пути) отправляется сотрудник с окладом по должности 16000 руб. с окладом по званию 8000 руб. Стаж работы его 6 лет, а значит надбавка за выслугу составляет 15%.
Оклады я округлила для удобства.
Помимо своего обычного денежного довольствия он получит суточные в размере:
182дн. * 300 руб. = 54600 руб.
Беру для расчёта 182 дня, а не 180, так как суточные за время пути тоже будут выплачены.
50% от окладов:
(8000 руб. + 16000 руб.) * 50%) =12000 руб.
12000 руб. * 6 мес. = 72000 руб.
Надбавка за выслугу лет:
72000 руб. * 15% = 10800 руб
100 % за особые условия:
16000 руб. + 16000 руб. * 50% = 24000 руб.
24000 руб. * 6 мес. = 144000 руб.
Итого, кроме ежемесячного денежного довольствия, сотрудник получит
54600 руб.
и
72000 руб. + 10800 руб. + 144000 руб. = 226800 руб.
Суточные сотрудник получит в полном объёме, компенсацию за минусом подоходного налога. То есть, дополнительный чистый доход на руки составит 251916 руб.
Важно! Все расчёты сделала в месяцах. Для удобства приравняли 180 суток к 6 месяцам. Вообще, компенсационные выплаты за командировку в СКР производят из расчета фактически проведенных в месте командирование дней.
Итак
Командировка в СКР - это реальный способ заработать неплохие деньги. Но хотя уверяют, что сегодня в Чечне, Дагестане и т. д. относительно спокойно. Каждый сам решает оправдан ли риск такими суммами.
С уважением, Дарья Сергеевна.