Рабочая среда - это среда, в которой человек выполняет свою трудовую деятельность.
Он проводит в среднем восемь часов в день пять дней в неделю. Это влияет на удовлетворенность сотрудников на рабочем месте и их работой.
Раздел психологии, называемый организационной психологией , занимается исследованием рабочей среды.
Рабочая среда делится на физическую и умственную рабочую среду.
Физическая рабочая среда - это широкое понятие, которое включает физические характеристики помещения, характеристики самой работы, более широкие организационные характеристики и аспекты за пределами организации.
Примеры физических факторов окружающей среды: шум , освещение , ландшафтный дизайн . Мы принимаем эту среду с помощью органов чувств , и ее аспекты по-разному важны для психологической среды.
Они, в свою очередь, состоят из тех характеристик рабочей среды, которые имеют отношение к поведению сотрудника, его познаниям , поведению и эмоциям , то есть к его психологическому благополучию .
Однако взаимосвязь между физической и психической средой не является полностью прозрачной.
Психологическое благополучие зависит не от физических факторов как таковых, а от индивидуальной интерпретации этих факторов.
Таким образом, восприятие условий труда важнее самой объективной среды. Однако взаимодействие различных факторов также может быть важным, даже если индивидуальные характеристики не имеют значения.
В дополнение к вышесказанному, физическая среда также оказывает влияние на социальное взаимодействие между сотрудниками, при этом важна планировка помещений, а также на физическую безопасность , обеспечение конфиденциальности и тому подобное.