Доброго дня, коллеги. Сегодня я бы хотел понять, какие профессии/навыки ценятся среди работодателей. За что готовы платить большие деньги.
Кстати, по логике, это поможет разобраться в том, что же у нас за общество: ручного труда (привет, "совок"), высокотехнологичное или купи-продайное.
Открываем HH
Самый массовый рекрутерский сервис в настоящий момент - хедхантер. Заметьте, не реклама, просто констатация факта. Итак, открываем его, вводим регион "Россия", убираем региональные привязки и видим...
834 тысячи вакансий на момент написания статьи. Честно говоря, я удивлен. Думал, их будет намного больше. Учитывая, что только по официальной статистике безработных у нас куда как больше миллиона, то я несколько разочарован.
Кстати да. Маленькая авторская ремарка. Этот текст готовится в режиме "чукотского рэпа", то есть я заранее ничего не видел, не готовился, а весь факт-чекинг у меня осуществляется одновременно с вами, поэтому что мы там увидим в результате я понятия не имею.
Итак, мы увидели 800 тысяч предложений. Открываем 12 тысяч на зарплату от 195 000 в месяц. Это не верх мечтаний, но вполне достойно. Большинство этих вакансий...менеджер по продажам, РОП (руководитель отдела продаж), примерно половина - маркетолог в единственном лице (в смысле, чел, который находится на стороне работодателя и управляет подрядчиками-аутсорсерами, а сам выполняет функции РОМа или CMO (руководителя отдела маркетинга и директора по маркетингу соответственно) и руководители маркетинговых функций.
Кто все эти люди? Если коротко, это те, кто непосредственно связан с продажами или обеспечивают их. То есть насквозь коммерческая функция. Собственно, вполне логично. Продажи сейчас - боль любого предприятия. И за них готовы платить. Потому что без продаж, как я говорил в статье про ура-трудящихся, все прочие, как ни печально, могут облизывать от голода свои станки.
От 500 000
Открываем 600 вакансий на стартовые деньги от 500 000 в месяц. На первой же строке - арбитражник. Но это мы не берем в зачет, вакансия родилась из того, что конкретный чел ищет коллаборацию в какой-то теме с другими профи под конкретный проект.
Тут располагаются РОПы в серьезные инофирмы, коммерческие директора, (как ваш покорный слуга), причем лично на момент написания текста в регионах (Екатеринбург, Сибирь) комдирам предлагали больше, чем в Москве (600-700 против 500-600 соответственно).
И это тоже логично. Бизнес, как я говорил, это про систему. Которую, в части продаж и сопутствующего, и выстраивает коммерческий директор. То есть самый крутой продажник бесполезен (а может даже и вреден!?), если не интегрирован у некую понятную, управляемую и легко масштабируемую систему.
Кроме того, в этом грейде "тусуются" ожидаемые кодеры-программисты и их боссы, называемые team-lead. С ними вообще все понятно, они товар штучный, за них бой идет, как за Сталинград, поэтому более-менее "прокачаным" it-шникам просто здорово. Хотя, на самом деле нет, ибо у них тоже есть KPI, начальство, несмотря на всякие "аджайлы" есть кнут и пряник. Разница только в том, что пряник заворачивателя бутербродов 20 "деревянных", а годного кодера - 800.
Мульт+
Миллион и выше, господа. Самые жирные предложения на свободном рынке по версии HH на момент написания. 62 штуки. То есть потенциально в стране может стать на 62 миллионера больше. Барабанная дробь...
И это какая-то шняга. Серьезно, чисто заманушные объявления. Единственное, могу поверить в пяток генеральных директоров и одного директора филиала иностранной фирмы. Со скрипом в брокера недвижимости премиум-класса - продавать коттеджи в Сочи, Подмосковье и прочих лакшери-локациях.
Фрезеровщик за 45 000 евро...ну тут явно ошибка, 45 000 рублей. Потому что ничего сверхвыдающегося тут не требуется, конторка вполне себе обыкновенная. Остальные якобы миллионеры - тупо кликбейт для бОльшего внимания к вакансиям. Хотя лично я бы не стал так делать - адекватно понимающий реалии специалист хмыкнет, прочитает, заржет и закроет объявление, а откликнутся "молодые перспективные, дерзкие, как пуля резкие". То есть те, кому особо нечего предложить взамен, но денег зело охота.
Сухой итог
Итак, что же у нас получается. Мы сейчас пробежались по трем зарплатным грейдам. И видим, что боль, за которую готовы платить - продажи. Да, конкуренция, да, душат, да, государство пытается вымутить в свой карман. Но лично я расстроен - я думал, что бОльшая часть высоких зарплат будет таки у ITшников, что сказало бы о высокой востребованности новых технологий, технологических прорывах...Но нет, продажи. Что, в терминологии уважаемого Президента, возвращает нас в ранг страны-бензоколонки. Логику рассуждений, думаю, сами додумаете в комментариях.
Дааааааа, братцы, печально. Не ожидал, честно. Я готовился к выводу о высокотехнологичной державе, в которой мастодонты-псевдосоциалисты просто не могут найти себе места по причине дремучести, а тут эвона как...
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Канал подкастов Крыса на Ютуб, CastBox, StoryTell
Все изображения взяты из открытых источников