Первое исследование рассказывает о разности в зарплатах женщин и мужчин.
Женщины в России зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с той же квалификацией. Об этом говорят данные исследования, проведенным аналитическим центром НАФИ при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума. При этом исследование показало, что женщины занимаются саморазвитием и образованием чаще представителей сильного пола.
Смотрите также: «Ты не получишь премию, пока не переспишь со мной: что такое харассмент на работе»
Женщины слабее вовлечены в экономику страны. При этом они сталкиваются с проблемой при построении карьеры — дисбалансом оплаты труда. В исследовании отмечается, что разница между зарплатами женщин и мужчин одинаковой квалификацией составляет 28%.
Негласное согласие женщин со сложившейся ситуацией с зарплатами приводит к тому, что "женские" сферы деятельности становятся менее оплачиваемыми, теряют престиж и привлекательность для талантливых специалистов. Хотя, по данным специалистов, 36% занятых в экономике женщин с высшим образованием, мужчин — 28%.
Второе исследование говорит о том, что женщины получают меньше честных отзывов от начальства, чем их коллеги-мужчины.
Обязательно посмотрите: «4 типа насилия, с которыми на работе встречается каждая женщина»
Исследование провели с целью выяснить, влияет ли пол на то, какую обратную связь дают начальники. Ученые собрали 66 добровольцев и попросили их прочитать и оценить одинаково посредственных эссе.
Участникам эксперимента сказали, что одно из эссе написала женщина, а другое мужчина. В итоге участники дали более вежливые, позитивные, но нечестные отзывы о той работе, которую якобы выполнила женщина.