Доброго дня, читатель.
Давайте разберёмся, наконец, чем отличается вахта от служебной командировки? В бытность свою работал я в одной компании, которая отправляла меня в северные города в командировки, хотя работали мы по утверждённому графику, но вахтой это не считалось. Так в чём же различие?
Виды вахт
Вахты бывают разные – внутрирегиональные и экспедиционные, или между регионами.
Если внутрирегиональный тип предполагает не слишком длительный период деятельности – 2 недели и сам объект находится не слишком далеко от места проживания работника, то второй - более длительный.
Вахтово-экспедиционный или межрегиональный вариант не только длится дольше, чем обычная вахта, но и расположен объект дальше. Научно-исследовательская экспедиция тоже может считаться вахтовым методом труда.
Чем отличается вахта от служебной командировки
Не стоит путать со служебной командировкой. Есть некоторое отличие:
- Служебная командировка – это поездка для выполнения какого-либо поручения руководства. Вахта – полноценная 12-ти часовая смена.
- Оплата. В командировке тарифный рабочий день, плюс некоторые надбавки. Во время трудовой деятельности заключается отдельный юридический контракт, в котором оговариваются и условия оплаты труда, состав, объем труда и срок найма.
- Прохождение медосмотра при поездке в командировку не требуется, тогда как при долгосрочной посменной деятельности медицинская книжка обязательна (противопоказание должно быть отмечено).
- В командировке нет ограничений по сроку пребывания в отъезде, ни минимальных, ни максимальных. На вахте продолжительность службы – не более одного месяца (в некоторых случаях до трех месяцев).
- Соответственно, текущие расходы: при вахтовом методе работы расходы по питанию, проживанию, и прочим аспектам жизни работника работодатель берёт на себя. При командировке - сотруднику выплачиваются командировочные выплаты (суточные), размер которых регламентируется законодательством. На том работодатель считает свои обязанности выполненными, а питание, услуги прачечной и так далее - это уже забота самого сотрудника, направленного в поездку.
Как видите, различия есть, и различия существенные. В моём случае, работодатель прямо говорил: "У нас нет вахт. У нас есть командировки по утверждённому графику".
Но бывает, что работодатель об этом не говорит. При этом компания зарегистрирована где-нибудь в Не-северном городе, но работы выполняет в северных или регионах приравненных к районам Крайнего Севера. График работы произвольный, например три месяца работы и две недели отдыха. При этом сотрудники либо размещаются в гостиницах, либо на съёмных квартирах и им выплачиваются - как это принято называть - компенсация за питание (на мой взгляд, это те же "суточные"). Ну, и какой же это вахтовый метод работы?
Условия организации труда при работе вахтовым методом
Такая занятость выгодна как для работника, так и для работодателя. Но, следует понимать, что данный вид деятельности – это не только удаленность от дома и проживание на территории работодателя, но и тяжелый, многодневный физический труд, в суровых климатических условиях, который под силу далеко не каждому человеку. Очень важно понимать, что только здоровый человек в хорошей физической форме сможет трудиться так и не подорвать свое здоровье.
Кто может работать
Самыми важными критериями отбора претендентов является физика и здоровье человека. Чтобы устроиться в этой сфере, необходимо пройти медицинский осмотр, который поможет не только выявить заболевания, препятствующие найму, но и предотвратить риск их появления. Обязательно разрешение от врача терапевта, кардиолога (риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний в условиях Крайнего Севера очень велик), нарколога и психиатра. Осмотр у других врачей регулируется предприятием, в зависимости от вида деятельности, и утверждается внутренним приказом и локальным актом.
Ограничение по приему на работу
Отдельная категория граждан не может устроиться на вахту:
- несовершеннолетние;
- беременные;
- опекуны трех и более детей;
- лица, не прошедшие медицинское освидетельствование, или не допущенные по результатам медосмотра, подтверждающего нетрудоспособность. Таким гражданам служба на вахте может запрещаться или вводится ограничение.
Вот, собственно, и все отличия вахтовой работы от служеюной командировки.
В следующей статье расскажу вам об организации труда и отдыха при вахтовой работе, графике работы, и об организации отдыха вахтовиков. Не переключайтесь.
Если появились вопросы и пожелания - пишите в комментариях: я на них обязательно отвечу. А если тема ответа будет обширная, то и напишу отдельную статью.
Если тема зацепила - ставим лайки. Зацепила и заинтересовала - подписываемся! )
ПыСы. Я не попрошайка )) Но тут так принято!
Подписывайтесь на канал "Мир Самоцветов", а уж я постараюсь, чтобы не было скучно!
PS. Ещё один мой канал, где я делюсь собственными хобби и увлечениями: Fon-Kraft - ибо не деньгами едиными живём.