Для работы в крупном интересном проекте ищем проектного менеджера в нашу команду.
Обязанности:
- Сбор, анализ и систематизация требований от бизнес-заказчика, формализация бизнес-требований в функциональные и технические задания
- Постановка задач и определение приоритетов для команды разработчиков
- Управление ходом реализации проекта, тестирование и приемка изменений
- Представление команды при коммуникации с заказчиком
- Работа с проектной документацией, ведение отчетности
Требования:
- Опыт управления и работы с ИТ-проектами от одного года
- Опыт в запуске проекта в продакшен, поддержка высоконагруженного проекта будет огромным плюсом
- Знание методологии разработки проектов (опыт работы с Agile/scrum будет плюсом)
- Умение подробно вникнуть в работу и понятно описать бизнес-процессы
- Умение расставлять приоритеты
- Навык работы с проектной документацией
- Отличное владение английским языком (желателен опыт применения в работе)
- Умение работать в команде, ответственность
- Возможность работать после 17:00 с командой другого часового пояса
Условия:
- Заработная плата до 1000$
- Full-time
- Возможность работать remote
- Долгосрочные проекты
- Гибкий график работы
- Свободная форма одежды
- Удобно расположенные уютные офисы
- Обеды и снэки за счет компании
- Корпоративная библиотека, компенсация спорта и пр.
- Официальное оформление по ТК КР
О нас ходит много слухов в сети, а вот как работать в Mad Devs на самом деле:
- У нас гибкий график и каждый сам выбирает сколько ему работать. Единственное требование — задачи должны быть закрыты качественно и в срок. Важная оговорка для этапа стажировки — чем больше времени ты тратишь на развитие и изучение, тем быстрее растешь.
- В нашей компании нет сложной вертикальной структуры с большим количеством менеджеров и подразделений. Это дает отличную возможность неограниченного роста.
- Универсальный навык, который необходим, чтобы попробовать себя в разных направлениях разработки и управлении проектами — это умение эффективно ставить задачи и добиваться результата. Scrum/Agile/Kanban — пока одни из лучших инструментов и мы ими активно пользуемся и будем рады научить тебя.
- У нас все видят разницу между Ментором и Няней, нам нужен результат и все в нашей команде умеют самостоятельно решать задачи. Без нянь, но со своевременной помощью ментора.
- У нас действительно много работы, и мы умеем не принимать факапы близко к сердцу. Факап в Mad Devs — это возможность понять собственные слабые стороны, изменить их, стать сильнее и больше не повторять.
- Наши задачи часто на пике возможностей, но разве это не прекрасно? Это смесь вызова, интереса и удовлетворения. Звучит классно, правда?
- Коммуникация — не секретное оружие нашей компании. Мы говорим вслух о проблемах, принимаем решения командой, и это помогает выводить проекты на новый уровень и развиваться вместе с ними.
- Мы не делим команду на мальчиков и девочек, у нас все — профессионалы. Мы не будем делать поблажки и ставить преграды для развития. Все просто: растут те, кто этого хочет. А те, кто не хочет…таких у нас нет.
Почему тебе тоже понравится работать с нами:
- Ты будешь знать о себе все. Твои слабые стороны станут сильными.
- Когда делаешь по-настоящему крутые и нужные вещи, ты начинаешь мыслить по-другому, и в твоей жизни остаются только самые важные вещи. Никакой шелухи.
- Мы научим трудиться. Не работать с 9.00 до 18:00, а чувствовать удовлетворение от реальной работы, приносящей ценность. Где такое сегодня еще можно встретить?
- Ты будешь знать сколько реально стоят твои навыки и способности, а мы знаем как улучшить их.
- Слово Deadline у нас как вызов, а не страшилка. Тебе понравится.
- То, чему учатся у нас стоит больших, очень больших денег за рубежом. Не говоря уже о том, что мы организация с самым большим количеством опен-сорс репозиториев в ЦА.
Если тебе интересно отправляй резюме на hr@maddevs.io или напиши мне в Телеграм @utesheva_daria
Заинтересовала вакансия в Mad Devs?
Переходи по ссылке и присоединяйся к команде!