Лэмпард здорово начал в Челси. Подпустил к основе талантливых игроков молодёжки. Развивал их, и развивался сам. Но я не буду писать о том, что хорошего он сделал. Даю волю фанатам Челси, я обязательно всё прочту.
Просто хочу написать о непоследовательности развития тренерской карьеры в Челси. И в конце задаться вопросом, виноват ли он во всём или же большую часть проблем пошло от руководства?
Смотрите. Какую картину нам давал Лэмпард в конце прошлого сезона? Это безусловно талантливый, но очень молодой тренер, чей авторитет перед игроками был за счёт его карьеры как футболиста а не тренера. Он хорошо справлялся с молодыми игроками клуба, которые выросли наблюдая как он покорял Стэмфорд Бридж. Он играл в современный футбол, с очень высоким прессингом. Команда вошла в топ-4 и попала в Лигу Чемпионов. Хорошо. Что делать дальше?
Понятно, что денег после бана много. Но нужно отнестись к этому рационально, не только с точки зрения финансов. Каждый новый игрок, это новый язык, адаптация и внедрение в состав, свои капризы. Логически было бы сделать 2-3 точечных усиления, и дать команде дальнейшее развитие. Ведь руководство гарантировало ему 2 года. Новички потихоньку интегрировались в состав, а тренер получал бы опыт от общения со звёздными игроками, ведь ни в Дерби, ни в Челси не было супер звёзд. Но тут руководство, а может быть и сам Лэмпард подкидывают себе свинью. Команду пополняют 6 новых игроков для стартового состава. Менди, Силва, Чилвелл, Хаверц, Зиеш и Вернер. Ну во-первых нужно достичь сыгранности со состава. Но что ещё сложнее, так это психология и языковые барьеры. На секундочку, сенегалец, бразилец, алжирец и два немца. С 2-3 Лэмпард уверен что справился бы, а тут добрая половина стартового состава. Он тупо не успевал решать проблемы каждого. Так зачем так торопились? Нельзя было поступательно развиваться? Ведь Лэмпард не имеет такого опыта не то что тренерского, а вообще, опыта стабилизации коллектива и внедрения большого количества иностранных новичков.
И тут простая формула.
Давление после 250 млн потраченных денег + давление из-за сложной адаптации новичков + нестабильные результаты + игроки, потерявшие место в составе после купленных новичков (которых должно было продать руководство) + поплыл главный тренер и начал отказываться от своих тактических принципов = ядовитая ситуация в раздевалке, где смешалось всё : некоторые игроки жаловались что тренер недостаточно тактически подкован; некоторые считали что тренер необоснованно не разговаривает с ними в течении нескольких месяцев ; были и те, которые жаловались на то что тренер их публично критикует и не принимает удар на себя.
Всё это большое следствие очень сильного просчёта руководства, которое, как кажется, основывалось больше на эмоции а не простой анализ. Они думали что выполняют покупки для тактических заготовок тренера, хотя всё начинается с самого простого, без чего нет остального - психология. И Лэмпард, как и любой другой молодой тренер, не осилил такой огромный наплыв звездных игроков. Но а Лэмпарду желаем всего наилучшего. Я уверен, что его судьба ещё переплетется с Челси. Ведь он легенда Челси, диспетчер Челси )
Как думаете, стоило поступить руководству? Правильно ли поступило с увольнением?