Недавно в обсуждениях на яндекс дзене всплыла такая тема. Люди откликаются на джоб сайтах на вакансию и не получают никакого отклика, а потом вакансия обновляется. Соискатель не понимает, то ли лыжи не едут, то ли я дурак. И вообще, что же такое происходит. На мое предложение позвонить напрямую в отдел кадров компании и спросить, актуальна ли вообще вакансия и поинтересоваться, смотрели ли резюме и каков ответ работодателя, мне написали, мол, вот, значит, далеко не все компании размещают свои контакты и куда же в таком случае звонить?
А вот тут такое дело… Многие соискатели рассылают резюме… Веерно, что ли… И именно их ставит в тупик вопрос работодателя — а почему вы решили прийти работать именно к нам? А ведь и правда, почему?
Как минимум, в вакансии на джоб сайте указано название компании, не правда ли? Можно найти сайт этой компании. А на сайте будут представлены контакты. На многих сайтах есть раздел «вакансии» с телефоном отдела кадров. Если компания реально предлагает интересные условия, но нет телефона на самом джоб сайте, почему бы не поискать его самостоятельно?
Как вы считаете, такой поиск — это навязчивость или показатель заинтересованности соискателя? ВЫ бы стали искать телефон работодателя при заинтересованности вакансией?
