Как вы знаете, наверное, на собеседование надо прибыть вовремя, то есть, минут за 10 до начала. Поэтому необходимо заранее узнать, как добраться до места встречи и сколько времени займет дорога. Лучше всего съездить туда в свободное время, - вот увидите, насколько вам будет легче это сделать в день собеседования.
Внимательно изучите сайт работодателя – это даст вам массу информации, которая может пригодиться на собеседовании. А еще можете найти страничку вашего будущего босса в соцсети, посмотреть, чем он дышит, чтобы быть совсем спокойным насчет того, что это такой же человек, как и вы, и не надо ничего бояться.
Ну и собственно подготовка к собеседованию состоит в том, что вы должны назубок знать свой опыт работы, достижения и результаты, потому что именно это, в первую очередь, интересует работодателя, и об этом вас и будут спрашивать. Также спросят, почему вы ушли с предыдущего места работы, чего ждете на новом месте и на какую зарплату рассчитываете. Если на предыдущем месте работы вы добились чего-то, что-то с вашим появлением изменилось в лучшую сторону, – вот это самое оно, главное, об этом обязательно расскажите. Поделитесь, как именно вы этого добивались. Сначала поделитесь с зеркалом, потом с другом, подругой – в общем, порепетируйте, не стесняйтесь! Тогда вы на все ключевые вопросы будете отвечать свободно и спокойно. На Западе даже свадьбы репетируют, и вообще все, что можно, заранее отрабатывают. Наверное, они бы этого не делали, если бы не знали этот секрет успешности проведения различных событий. И, хоть Станиславский говорил, что 75% того, делается на репетиции, обычно не входит в спектакль, он же понимал, что именно репетиция – залог успеха, без нее вообще ничего не будет.
А если у вас совсем нет опыта, то говорите о ваших достижениях в учебе и планах на будущую деятельность, связанные с вакансией.
Ваши ответы работодателю не должны быть слишком пространными, но и совсем краткими и односложными тоже. Обязательно поясните, почему находитесь в поиске и чем конкретно вас интересует данная вакансия. Главное – говорите открыто, по делу, не перебивайте, смело задавайте вопросы и не волнуйтесь: спокойные люди всегда производят хорошее впечатление. «Не волнуйтесь» - это, конечно, совет для Космоса или дерева, потому что живой человек, как правило, волнуется. Но вы-то должны понимать, что хорошо подготовились, поэтому ваше волнение – это волнение отличника перед экзаменом, вы в принципе готовы ответить на любой вопрос и ответите прекрасно.
Самое главное, не думайте, что от получения именно этой вакансии зависит все ваше будущее и судьба. Вы же знаете, скольким великим людям отказывали в приеме на работу? И кто этого потерял? Так что – вперед и с песней! Все будет хорошо)
И немного фактов из практики и исследований, где вы почерпнете все необходимые для себя нюансы и может быть даже успеете что-то в себе изменить. Ну, а если не успеете - то просто будьте собой, да пребудет с вами удача!
Из двух тысяч опрошенных работодателей 33% заявили, что уже в первые 90 секунд знают, возьмут ли кандидата на работу.
Исследования и статистика показывают, что первое впечатление о собеседнике зависит:
- 55% от того, как мы одеты, как входим в комнату и как ведем себя на собеседовании
- 38 % от грамотности устной речи и уверенности при разговоре
- 7% от того, что мы говорим
Об одежде:
- 70% работодателей не хотят видеть слишком модно одетых кандидатов
- 65% боссов считает, что тип одежды может стать решающим фактором при выборе между двумя похожими кандидатами
Типичные ошибки соискателей не собеседовании:
- 67% не смотрят в глаза собеседнику
- 47% ничего не знают или мало знают о компании, в которую пришли на собеседование
- 38% не улыбаются
- 33% плохая осанка
- 33% ёрзают
- 26% слишком слабое рукопожатие
- 21% поправляют волосы или трогают лицо
- 9% слишком много жестикулируют
Статья также опубликована на ros.work