Иногда в требованиях к офисным вакансиям встречается такое требование: «работать 24/7». Обычно оно фигурирует в описаниях к стартовым позициям, поэтому иногда еще формулируется как «работать и учиться новому 24/7». Потому что работники поопытнее на такое скажут ага щаз. Впрочем, вот и ответ, почему кандидатам постарше чаще отказывают.
Что сие может означать, ведь на практике из уроков биологии мы знаем, что ни один человек не может работать 24/7? Ему, окаянному, иногда нужен сон, еда и всякое такое. Что имеет в виду работодатель? На самом деле, две вещи, и они не очень хорошие.
Ваших усилий всегда будет недостаточно
От вас требуют работать 24/7 — но вы совершенного точно не сможете работать 24/7 — значит вас всегда можно будет упрекнуть. Ваших усилий на работе всегда будет недостаточно. Размытые требования, выраженных в фигурах речи, всегда будут ставить вас в уязвимую позицию. Сделали ли вы уже достаточно? Конечно, нет.
На вас не рассчитывают в долгосрочной перспективе
Когда я слышу, что кто-то говорит о круглосуточной работе, то сразу понимаю, что речь идет о совсем непродолжительном промежутке времени. Очень сильно напряглись, сделали рывок, поехали отдыхать.
Но отдыхать поехали те, кто на более высоких позициях или владельцы бизнеса. А более низкие должности просто не выдерживают постоянной нагрузки, и поэтому в таких компаниях большая текучка.
Куда больше можно было бы успеть при непрерывном нормированном графике. Но в такое никто не верит, у менеджмента на этот случай есть прекрасное в кавычках выражение: «У нас отсидеться не получится». То есть, каждый день нужен подвиг. Нет подвига — на выход.