Пример:
Он и Она договорились идти в театр.
Наступает вечер.
Она вся в предвкушении сходила на маникюр, педикюр, депиляцию, выбрала платье и целый день ждёт этот вечер. Для неё важной ценностью является время проведённое вдвоём. И для неё это критерий того как он к ней относится!
Он. Неожиданно шеф подкинул работу.
Надо задержаться и сделать её. Важные переговоры и если все пойдёт хорошо, то он получит премию и повышение. Работа и деньги важная призма для него. Ну что там этот театр, когда на кону существенная премия и он сможет на Мальдивы свозить её. Он радостный, в предвкушении. Звонит и говорит, что театр придётся отменить, так как сверхурочная работа у него.
Она в слезы. Он не любит её. Это предательство для неё. А он не поймёт, что такого в этом театре и если это так важно, то можно сходить самой. Тут такие перспективы и возможности открываются, в том числе для неё. А она ревёт? Он не понимает. А ей Мальдивы уже не почём, он для неё предатель и все. Они ругаются!
В этой истории прав каждый и не прав никто! Мы не должны друг под друга подстраиваться и ломать свои ценности. Надо понимать, что для него может быть карьера важной, а для неё семья и время вдвоём. И то и другое нормально и хорошо.
Как стоило бы поступить в данном примере? Он, понимая, что ей важно время вдвоём ни в коем разе не должен отказываться от удачной возможности в карьере. Но! Он должен позвонить и сказать ей, что понимает как ей важно время вдвоём, и объяснить, что ему нужно сегодня побыть на работе и это очень важно для него. А потом он может предложить ей, например, завтра взять выходной и быть только её. Ну или так как она захочет. Он должен объяснить почему он остаётся на работе и показать что уважает её ценности и интересы, а не пренебрегает ими.
Она тоже должна не соревноваться с ним в "кто кого передавит" и не ревновать к работе, а принять что ему важно поступить так. Но она не должна это просто замолчать и обиду спрятать. Так нельзя. Она должна предложить ему устраивающий её вариант: что бы ей хотелось чтобы он сделал (не в ущерб себе). Это называется взаимовыгодное решение! Компромисс "не мне, не тебе" отношения разрушает. Должно быть и мне и тебе. Ищите пока не найдёте именно такой вариант.
Он получит повышение, они отпразднуют это вместе и проведут время вдвоём... Это счастливое решение!
Ну или они будут обидами мериться кто почему не прав и на уступки не пошёл... Потом друг другу вечно это вспоминать... Согласитесь, что это так себе вариант😉!
Для того чтобы достичь взаимопонимания и быть способными вести диалог 👌 важно все обсудить заранее и принять определённые правила - друг друга не разрушать! Понимать, принимать, уважать ценности и границы друг друга.
Если я буду понимать важность его работы, а он важность общего времени для меня и будет запланировано регулярно мне это время давать, то мы сможем найти и общие ценности, и всегда взаимовыгодный вариант.
А если мы будем мерить и оценивать другого по себе и думать, что он как я и априори это верно ПАТАМУШТА У МЕНЯ ТАК РАБОТАЕТ ЭТО, то это "привет проблемы"!!!! и извечные жалобы "а он", "а она"...
Мы разные. У нас могут и должны быть разные ценности и давайте учитЬся их уважать. Самое плохое, что можно для другого сделать - это его менять под себя, контролировать и ВОСПИТЫВАТЬ.
Удачи.
Моя Инста : https://www.instagram.com/margarita_kovalcuk
Если поработать над отношениями, то
✍️89256475719 WApp /Viber
Стоимость сессии - 2500 рублей.