Не так давно был у меня период в жизни, когда приходилось часто менять место работы и , как следствие, менять коллективы. Преимущественно это были офисы различных по своей деятельности организаций.
Признаюсь, не везде новичков встречают радушно и поят чаем с печеньками.
Однако все зависит не только от коллектива, но и от новоприбывших сотрудников.
Со временем у меня сформировалось несколько правил, которые соблюдались мною для налаживания контакта с коллективом:
- Соблюдать деловой этикет и проявлять элементарную вежливость: здороваться и прощаться со всеми в офисе, называть по имени и отчеству вышестоящее руководство (можно просто по имени, если так принято на фирме), не перебивать при разговоре.
- Быть дружелюбно настроенным – можно поговорить с новоиспеченными коллегами на отвлеченные темы, если к тому располагает обстановка.
- Не бояться спрашивать: про рабочие моменты или где можно пообедать
- Воздержаться от излишней демонстрации своих знаний – достаточно того, что вы делаете хорошо свою работу, а чрезмерное всезнайство часто утомляет коллег
- Хотя бы первое время воздержаться от посещения развлекательно контента в интернете, поскольку частое «зависание» в соцсетях может вас зарекомендовать не самым лучшим образом
- Если работа в офисе – одеваться соответственно. Если нет определенного дресс-кода, все равно не рекомендую являться на работу в кигуруми или в откровенных нарядах. Никогда не одену в офис : ультра-короткую юбку, шорты спортивного кроя, майку на тонюсеньких бретельках, вечерний наряд (исключение- корпоратив), прозрачную одежду, домашние откровенно поношенные вещи.
- Макияж – максимально натуральный. Далеко не все могут понять любовь к яркой помаде, экстравагантным стрелкам, накладным ресницам
Как показал мой опыт, проще всего адаптироваться в коллективе, в котором сотрудники работают не так давно. Больше отзывчивости и взаимопомощи, поскольку человек сам недавно пришел и понимает, как трудно бывает поначалу.
Сложнее всего там, где одни «старички» - в таком коллективе более требовательны и критичны. Причем это касается не только рабочих моментов, а в целом межличностных отношений.
Не сомневайтесь, что в ваше отсутствие начинается активное обсуждение не только вашего внешнего вида, но и каждой произнесенной вами фразы, взгляда, вплоть до обеденного пайка, который был вами съеден.
В данном коллективе имеются свои специфические негласные правила и порядки, нарушая которые, даже по не знанию, можно вызвать у коллег возмущение.
Но если проявить немного тактичности и терпения, можно влиться в коллектив самым благоприятным образом.
Удачи!