Для того, кто привык всю жизнь работать по найму, вынужденное долгое безделье равносильно самоубийству. Не то чтоб прям деньги были нужны позарез, но присутствует осознание какой-то неполноценности по сравнению с большинством сограждан, по утрам дружно шагающих на постылую работу.
Поиски адекватной работы иногда приводят соискателя в такие интересные места, что диву даешься. К примеру, в аккурат перед новым годом получаю предложение от уважаемой вроде госструктуры. Успешно пройдя собеседование с директором, соглашаюсь оформиться с начала года: понятные обязанности, неплохой по меркам нашего города оклад с перспективой роста уже в ближайшие несколько месяцев. Приятные, в общем, люди и вполне себе подходящая работа. Договорились, что в первый рабочий день 2023 года я приду подписывать трудовой договор.
Итак, я прихожу, и что же? "Простите, мы уже взяли сотрудника на эту вакансию", - с порога огорошила меня кадровичка с милой улыбкой. "Но..." - "Да, вот как-то так получилось. Но мы, конечно, будем держать с вами связь, в ближайшее время нам согласуют новую вакансию с хорошей зарплатой, как раз под вас, и мы вас обязательно возьмем".
Черт побери! Да как так-то?! Когда успели-то? Ну ясно, что всегда предпочтительнее взять молодого сотрудника с горящими глазами, чем матерого спеца за 50. Вот и взяли.
Ну что ж. Расстроилась маленько, но в общем жизнь продолжается, надо отряхнуться и двигаться дальше.
И вот нынче чудо: звонят мне из той волшебной конторы! Что же я слышу? Мне снова хотят предложить ту самую вакансию, куда полмесяца назад "уже взяли сотрудника". К моему неописуемому удивлению, этот замечательный новый сотрудник уже увольняется! И да, тут они вспомнили про меня! Но... как бы это сказать... Зарплата будет на 10 тыс. меньше, чем озвучивали на собеседовании, и в этом году точно не вырастет. И карьерных перспектив в течение ближайшего года тоже никаких. Увы и ах. Но мы же договаривались, что возьмем вас, так ведь? Вот и берем. Так что все в силе, с удовольствием вас оформим.
Ха! И с чего это, позвольте спросить, хороший молодой сотрудник увольняется, проработав всего две недели? Видимо, оценив объем работы и сопоставив его с размером оплаты труда и своим карьерным будущим. И я его нисколько не осуждаю.
Пора бы работодателям уже понять, что толкового специалиста на грошовую зарплату не заманишь, что крутой аналитик с приличным багажом знаний и развитыми навыками продаж стоит намного дороже. В их сторону нормальный спец даже не посмотрит, а тот, кого им удастся нанять, либо сбежит через пару недель, либо не будет справляться с рабочими задачами.
И нет, я туда тоже не пойду. Нет у меня доверия к людям, которые даже знакомство начали с обмана.