Как никогда, сейчас стало трудно работать руководителям нашего предприятия. Прошли золотые времена, когда за минимум работы, можно много заработать. Это не касалось простых работников. Как результат такого положения, люди стали искать другое место работы. Многие толковые специалисты уже разбежались. К сожалению и на сегодняшний день не все верят, что ситуация изменится к лучшему. Поэтому, до сих пор ещё есть работники, которые находятся в поиске рабочих мест. Есть и те, кто уже нашёл и уходит по собственному желанию.
А нам, кто остался на своей работе, со всех сторон стараются создать проблемы. Я имею ввиду специалистов рабочих профессий. Про остальных утверждать не буду, так как сам работаю оператором станков с ЧПУ.
Нет режущего инструмента, а мне в последнее время дают работать на нержавейке. Кто понимает, знают, что на ней режущий инструмент изнашивается быстрее, чем, например, на стали 20, или даже на 45-й. Мало того, в кладовых не могут разобраться, кому надо режущий инструмент выдавать, кому нет. Занимают друг у друга этот инструмент, прячут, не хотят друг с другом делиться. Распределить эту неразбериху, некому.
Нет нормального мерительного инструмента. Наверное, скоро перейдем на старые советские штангенциркули. Только и их уже на всех не хватает.
Только что у меня забрали на списание электронный штангенциркуль. Выдали другой, мерить по которому ещё хуже, чем на списанном.
Микрометр, я считаю, вообще у каждого работника должен быть. Так и его на всех не хватает.
Я не говорю об импортном, электронном. Простого, нашего нет
Помимо режущего и мерительного инструмента, так же нет заготовки, из чего производить готовую продукцию. Есть, но ограниченное количество деталей, а не на всю партию, которую надо изготавливать.
При этом, работники на работу так и ходят.
Вот у нас, на участке. Раньше работали мы вшестером. Теперь, после оптимизаций и сокращений, работаем вчетвером. Оборудования меньше не стало. Деталей производить тоже меньше не стали. Зарплата, в результате, не изменилась. Изменилась она у всех. В прошлом году поднимали тариф(оклад) два раза по 10%. С начала этого года ещё на 15%. Однако, работники, на сколько я знаю, всё-равно не перестали искать себе работу.
А высшие инстанции подумали, что нам нужно работу только добавлять. Многие заводы уже не справляются с заказом. Поэтому, решили нагружать и нас, помочь своим коллегам.
Это головная боль у руководства нашего завода. Денег то не хватает. Не будут же они, руководители себе аппетиты уменьшать. А что делать? Если так дальше пойдёт, не с кем будет заказ выполнять. Работникам же придётся платить достойно 💰. А такой расклад их не устраивает.
Что будет дальше, покажет время.
А пока, крылатая фраза Дмитрия Анатольевича в действии. Денег нет, но вы держитесь там.
У меня на сегодня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.