Северянам назначат максимальную надбавку к зарплате независимо от стажа. Об этом говорится в проекте правительственного постановления, который опубликован на портале нормативных правовых актов.
Максимум и без стажа
Из-за тяжести и дороговизны жизни на Севере Минтруд предложил выплачивать максимальную процентную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях без учета стажа. Эту преференцию хотят предоставить сотрудникам федеральных госучреждений, научных организаций и вузов, а также молодым специалистам, если они прожили на Севере не менее пяти лет.
До сих пор для получения этой надбавки требовался не пятилетний срок жизни в трудных условиях, а такой же по длительности трудовой стаж. Правда, для молодежи он сокращен до двух с половиной лет.
Как сказано в пояснительной записке к проекту, «при планировании фонда оплаты труда работников организации должны исходить из того, что все работники имеют право на процентную надбавку за стаж работы в максимальном размере». Также в документе указано, что максимальный размер надбавки отличается в зависимости от территории. Сто процентов добавляют в Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе, Магаданской области, Алеутском, Карагинском, Олюторском, Пенжинском и Тигильском районах Камчатского края, островах Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением островов Белого моря. В остальных районах Крайнего Севера надбавка составляет восемьдесят процентов, а на территориях, приравненных к ним — пятьдесят.
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб считает предлагаемые Правительством изменения своевременными и правильными. «Для тех, кто приезжает работать в такие районы, порой бывает нелегко адаптироваться к довольно сложным условиям жизни, — сказала депутат «Парламентской газете». — Думаю, такое новшество поможет создать привлекательные условия для труда в районах Крайнего Севера. Важно, что Правительство это учло».
Рубли, дни, годы
Людям, отдавшим Крайнему Северу годы жизни и свой труд, полагаются различные льготы.
Право на дополнительный отпуск
Все, кто трудится на Крайнем Севере, к стандартным 28 календарным дням отдыха за год работы могут добавить еще 24. А если человек работает в регионе, приравненном к Крайнему Северу, то 16 дней.
Компенсация транспортных расходов
У северян есть возможность раз в два года на законном основании вернуть деньги за проезд к месту отпуска и обратно и даже компенсировать стоимость провоза багажа. А с августа 2022 года возместить и расходы на поездки на отдых на личном автомобиле. Деньги вернут за любое топливо — и за бензин, и за газ.
Кроме того, государство компенсирует неработающим пожилым северянам и членам их семей переезд в другие регионы страны.
Уменьшенная рабочая неделя
Эта льгота установлена для работающих на Крайнем Севере женщин. Они могут работать не 40 часов в неделю, а 36. При этом на зарплате это не отражается, ее размер такой же, что и при полной рабочей неделе.
Досрочная пенсия
Такое право есть у всех, кто долгие годы работал в районах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к ним. Так, могут выйти на пенсию мужчины от 60 лет и женщины от 55 лет, если они трудились не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и у них есть страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать и женщины по исполнении 50 лет, родившие двух и более детей, при этом у них должен быть страховой стаж не менее 20 лет и трудовой стаж на Крайнем Севере не менее 12 лет или в приравненных к нему местностях не менее 17 лет.
Раньше времени стать пенсионерами могут и оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие не менее 25 и 20 лет соответственно. Мужчины смогут это сделать после исполнения им 50 лет, женщины — после 45.