Для каждого человека на определенном этапе его развития встает вопрос выбора профессии. Но не каждый может сделать правильный выбор. Сделать это совсем не просто, особенно если чувствуешь на себе давление родителей, учителей или не чувствуешь в себе наличия особых способностей, талантов.
Что может значительно упростить задачу? Профессиональная профориентация!
Такая профориентация осуществляется легко с помощью соционических методов.
Соционика — это психологический метод, типология, которая изучает 16 психологических типов. Соционический тип описывает способ обработки и вид информации, который воспринимает наша психика. Соционический тип показывает, в каких областях наша психика от природы сильна, а какие игнорирует; в какой информации нуждается, а какую отторгает на автоматическом уровне. С точки зрения соционики, каждый человек относится к 1 из 16 типов.
Каждый тип может учиться в определенном направлении, выбрать определенную профессию. Соционика помогает выбрать именно ту деятельность, которая будет подходить по природе характера и качествам личности человеку.
Профессиональная ориентация с помощью средств соционики осуществляется на основе деления на дихотомии, то есть противоположные признаки, и из каждой пары дихотомий у соционического типа есть всего лишь один
Далее приведу примеры 2 дихотомий;
Экстраверсия-интроверсия:
Экстравертам подходит работа с людьми, активная и подвижная, с новой информацией и событиями. Это может быть организация мероприятий, проведение тренингов, консультаций, командировки.
Интровертам нужна более спокойная работа, с небольшим числом контактов с людьми, работа с тщательной проработкой деталей того, что уже имеется, а не работа с новым.
Рациональность-иррациональность:
Иррационалы легче воспринимают меняющиеся условия, нестабильность и неопределенность. Они могут раскрыть свои способности в тот момент, когда их планы сбиваются, причем сами они тоже часто меняют планы.
Рационалам нужна стабильность, работа по уже существующей схеме, или по своей, заранее разработанной.
Таким образом, соционика отличается от других современных методов концентрацией на индивидуальности каждого человека, ориентацией на особенный склад психики. Наиболее известные профориентационные тесты генерируют расплывчатые, неточные результаты, согласно вашим предпочтениям, интересам и настроению. Более того, в подобных тестах мало современных и востребованных профессий, а зачастую встречаются и абсурдные, например: «квартирный вор»
