На нижнетагильском «Уралвагонзаводе» наблюдается острая нехватка рабочих кадров, поэтому на работу привлекают женщин, работников из других регионов и даже осужденных. Об этом 23 января сообщил «Новым известиям» исполнительный директор УВЗ Владимир Рощупкин.
На единственном в России заводе по производству танков в связи с усиленным режимом работы из-за СВО наблюдается острый дефицит кадров. Сегодня на предприятии пустуют десятки рабочих мест, для трудоустройства не могут найти даже людей без образования и квалификации.
Как отметил Рощупкин, заводу требуются специализированные кадры, в первую очередь станочники. Но так как персонала не хватает, на производство готовы принять даже женщин и людей без опыта.
«В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», – отметил топ-менеджер УВЗ.
Кроме того, чтобы восполнить масштабную нехватку рабочих рук, «Уралвагонзавод» трудоустраивает осуждённых на принудительные работы. По информации УФСИН России по Свердловской области, на предприятие будут отправлены 250 заключённых нижнетагильской колонии.
Эксперты говорят, что в целом в России на оборонных заводах наблюдается нехватка инженеров-электроников, операторов станков с ПУ, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ и электромонтёров.
Свои вакансии предприятие размещает на известном сайте объявлений. Среди предложений – «Начальник бюро трудовой практики» и «Инженер по автоматизированным системам управления производством». От кандидата требуется наличие высшего или средне профессионального образования и опыт работы на аналогичной должности. При этом заработная плата начинается от 35 тысяч рублей. Возможно, именно поэтому специалисты не торопятся становиться частью команды завода.
