Сенаторы приняли в двух чтениях проект закона, которым упрощается порядок разрешения трудовых конфликтов, споров и проведения забастовок в Казахстане, сообщает Bizmedia.kz.
Bizmedia — в популярных социальных сетях. Читайте, делитесь, обсуждайте
Порядок разрешения трудовых конфликтов упростят в Казахстане
Депутат Сената Ляззат Калтаева сообщила, что проект закона разработан депутатами Парламента и направлен на упрощение процедуры организации переговоров, усиление института согласительных комиссий, трудового арбитража и роли профессиональных союзов в решении трудовых споров.
Так, порядок работы согласительной комиссии предлагается отражать в едином локальном нормативно-правовом акте – Соглашении о работе комиссии. Знакомить с этим документом работников становится обязанностью работодателя. При этом законопроектом четко оговаривается содержание соглашения.
При этом оговариваются конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии, которое будет обязательным для работодателя, работников и лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях.
Порядок забастовок
Проектом закона также упрощаются процедуры организации забастовок. Закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний.
Организовать забастовку теперь гораздо проще, чем раньше, поскольку минимальное большинство, необходимое для объявления забастовки, было снижено, а кворум из участников конференции уже не так строг. Введение часовой предупредительной забастовки еще больше укрепляет идею о том, что к коллективным действиям относятся будут относиться серьезно. Этот вид забастовки может произойти в течение арбитражного периода и может стать предвестником полномасштабного удара.
Она считает, что принятие данного закона позволит упорядочить меры, необходимые для организации переговорных сессий, изложения претензий и утверждений, что, соответственно, будет способствовать успешному разрешению трудовых споров в законных рамках.
Документ направлен на подпись Главе государства.
Читайте также:
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.