Длинные новогодние выходные подошли к концу и вы неспеша идете в офис. Вас приветствует полупустой офис и выжившие бодрые друзья-коллеги, которые обмениваются новогодними историями и впечатлениями. Не прошло и пары часов, как выжившие включили компьютер и вооружившись кофем/чаем и вкусняшками принялись разгребать завалы корпоративной почты от «никогда не дремлющих, работающих 24/7» партнеров и клиентов, готовых в любой момент задать самый удивительный вопрос и требующих ответ еще вчера. Омрачает эту картину только одно обстоятельство, ваш собственный босс. И вот ваше счастливое расслабившееся за выходные лицо начало сползать, чтобы в итоге превратиться в унылую маску, с которой вы проживете еще один год на работе. А все почему? А все потому, чтобы вместо того, чтобы влиться в общее ликование, проведя при этом ненавязчивое командообразование, ваш босс (который, конечно, выше этого, и вообще, негоже ЕМУ!!! с вами, подневольными, разговоры разговаривать) сидел, уткнувшись в телефон и в десктопную версию вотсапа (что? да!) и делился своими (привилегированными) эмоциями и впечатлениями от отпуска, проведенного недалеко от экватора. Но вы, конечно, хорошие правильные управленцы и никогда себя так не ведете), Вы делаете как минимум следующее:
1. Даете понять, что сегодня вы не ждете от них выполнения годовых задач ;)
2. Обсуждаете вместе с командой прошедшие выходные и да, рассказываете им как ездили отдыхать за экватор;
3. Если еще остались средства после новогодний трат, угостите их пицей или тем, что предпочитает ваша команда - да хоть кофе и пончики им принесите;
4. Обсудите планы на этот год, как личные, так и рабочие - сопоставьте жизнь каждого игрока в команде, с задачами вашего отдела или бизнеса, это поможет вам всем понять от кого, чего и когда ожидать. Так же если вы хотите поменять какие то заведенные правила/алгоритмы/графики обсудите это с командой;
5. После реализации пунтка 4, при отсутсвии острой необходимости разрешаете им уйти пораньше закончив "горящие" дела.
Всем легкого РАБОЧЕГО года!
