На российском рынке наблюдается заметное снижение предлагаемых для ИТ-специалистов заработных плат. Соответствующие заявление сделали журналисты издания Forbes, ссылаясь на материалы агентства «Ведомости» и портала headhunter.ru.
В частности, по информации аналитиков hh.ru, в январе текущего года на территории Российской Федерации предлагаемые зарплаты для Junior-разработчиков были уменьшены примерно на 30%, если сравнивать с прошлым годом, а заработные платы, которые предлагаются Middle-разработчикам, уменьшились на 11% в сравнении с прошлым годом. Оклады, которые предлагаются опытным ИТ-специалистам, выросли примерно 4%, что значительно ниже уровня инфляции за прошедший 2022 год, которая, согласно официальной информации, составляет чуть менее 12%.
По словам представителя hh.ru, соотношение числа резюме на одну IT-вакансию по состоянию на январь 2023 года достигло 4-х штук. Иными словами, на одну вакансию сейчас, если брать в среднем, приходится примерно в два раза больше резюме, чем в 2022 году, когда этот коэффициент находился на уровне в 1,8 вакансий на одно резюме. В hh.ru также подчеркнули, что российские работодатели своевременно реагируют на демпинг со стороны потенциальных кандидатов в плане качества навыков и предполагаемой зарплаты, что и влечёт за собой снижение медианных заработных плат в ИТ-отрасли.
Примерно такого же мнения придерживаются HR-специалисты и руководители различных российских крупных IT-организаций. В частности, Юлии Вербицкая из компании Ancor заявила, что если сравнивать с 2021 годом, то на текущий момент число офферов на одного ИТ-специалиста уменьшилось в два-три раза. Александра Мин, директор по персоналу компании «Мой офис», указала на то, что сейчас наблюдается практически во всех крупных российских организациях начало процессов оптимизации расходов.
Исполнительный директор ассоциации «Отечественный софт» Ренат Лапин и HR-директор компании «СёрчИнформ» Кирилл Медведев заявили о том на то, что снижение предлагаемых ИТ-специалистам заработных плат связано с тем, что российский рынок в течение 2022 года покинули многие иностранные вендоры.
Актуальные вакансии по ИБ: https://cisoclub.ru/vacancy/. Отправить резюме во все популярные IT-компании: https://cisoclub.ru/jobmail/
Больше интересного материала на cisoclub.ru. Подписывайтесь на нас: VK | Twitter | Rutube | Telegram | Дзен | YouTube.
