В Нижегородской области отметилась острая нехватка медицинских кадров в местных больницах и поликлиниках. Глава областного министерства здравоохранения Давид Мелик-Гусейнов рассказал, как решается кадровая проблема в регионе во время прямого эфира на площадке ЦУР.
По его словам, это не только проблема Нижегородской области, но и всего мира. Особенно она обострилась после пандемии коронавируса, когда пожилые медработники ушли на пенсию.
В регионе с дефицитом кадров в медучреждениях борются уже много лет. Основные направления в этой работе — привлечение молодых специалистов, использование IT-технологий, а также выезды узких специалистов и Поездов здоровья в муниципалитеты.
Привлечение молодых кадров
Так, в первую очередь, активно привлекаются студенты-медики, которые еще только учатся. Делают это с помощью целевых контрактов. Во-вторых, чтобы медицинские сотрудники оставались на своих местах, им назначают стимулирующие выплаты из областного бюджета. В этом году общая сумма на эти цели составит 200 млн рублей, в то время как в прошлом году это было 50 млн рублей. Также существуют и специальные программы по привлечению молодых специалистов узких направленностей из других регионов и студентов, обучающихся на последних курсах в медвузах.
IT-технологии
В работу врачей и медиков регулярно встраивают новые технологии для упрощения их работы и улучшения ее качества. Один из главных примеров — это внедрение в повсеместную практику электрокардиографов, которые могут дистанционно передавать данные ЭКГ в специальный центр по их расшифровке.
«Принцип работы простой. Специалист скорой медпомощи прямо у постели больного человека делает ЭКГ. Результаты автоматически пересылаются на центральный пульт. Там бригада медиков оценивает результаты. И если подтверждается инфаркт миокарда (или высок его риск), пациента везут не в ближайшую больницу, а в специализированный первичный или региональный сосудистый центр. Так экономится драгоценное время для спасения жизни», – рассказал Давид Мелик-Гусейнов.
Благодаря такому современному оборудованию удалось спасти жизни более 3,5 тысяч нижегородцев в прошлом году.
Выезды специалистов и Поезда здоровья
Особенно проблема кадров актуальна для сельских поселений. Не все медицинские сотрудники стремятся ехать в малонаселенные пункты. Там, где вопрос нехватки нужного специалиста не удается оперативно закрыть, можно решить комплексно. Например, переформатировать маршрутизацию: либо перенести поток пациентов в медучреждение, где есть нужный специалист, либо же направить этого специалиста в конкретный населенный пункт, куда он будет периодически возвращаться.
Особенно подобная работа касается таких направлений как кардиология и неврология.
Кроме того, активно работают Поезда здоровья, которые впервые были сформированы в 2018 году. В 2022 году они побывали в 757 населенных пунктах, а их специалисты провели более 87 тысяч консультаций для жителей Нижегородской области.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что более 400 тысяч нижегородцев прошли диспансеризацию в 2022 году.
Ещё новости по теме
12 млрд рублей требуется на строительство онкоцентра в Нижегородской области
Единую форму для сотрудников скорой помощи закупят в Нижегородской области
Мелик-Гусейнов рассказал, чем вызвана нехватка лекарств в нижегородских аптеках