Этот человек появился на горизонте в сентябре прошлого года. Он пришел с запросом на поиск работы. Как вы знаете я веду проект "Идеальное резюме", который позволяет многим соискателям ТОП-уровня находить интересную работу. И он пожелал пополнить ряды счастливчиков. Только вот не сложилось. Почему? Поделюсь с вами сегодня.
Первое с чего мы начали, это конечно обсуждение запроса, в котором мы точно определили, что вакансий на рынке труда сейчас не очень много, мы всегда этот момент досконально проверяем, поэтому ему предложили заключить Договор на тестовый месяц, в течение которого мы вместе с ним посмотрим, как идет поиск работы и если мы получим качественные результаты работы, возможно будет запустить сотрудничество по услугам продвижения на более длительный срок. Он согласился с этим предложением.
Надо сразу заметить, что конкретной измеримой цели у этого соискателя не было. Он не смог даже определить желаемые компании, которые были бы интересны ему в качестве работодателей. Он так и указал: "Приоритетов нет", сделав акценты на неосязаемые и не конкретные задачи, руководство и команду.
Казалось бы, первый звоночек! Надо было сразу подумать о том, что лучше не начинать и что мы не получим искомого результата. Ведь здесь нужно командный подход, иначе это будет "Лебедь, рак и щука".
При этом мы берем на себя самую унылую и рутинную часть поиска, а кандидату нужно дальше, благодаря ей, вести диалог с работодателями, общаться и идти к трудоустройству, занимать самую активную позицию и конечно не "ждать у моря погоды".
Однако мы начали поиск и в течение всего тестового месяца от этого соискателя не было "ни слуху, ни духу". Он только систематически сообщал в обратной связи, что предложений не было или пара звонков и пара писем. Всё.
Мы же со своей стороны регулярно информировали его о результатах работы. И конечно я просила его готовить дополнительные пожелания по работодателям, присылать интересные ему вакансии и предложения в социальных сетях.
Ну вдруг есть что-то, что наше всевидящее око не охватило. Мы старались, максимально старались и за этот месяц сделали больше 300 рекомендаций работодателям. Это по 10 в день и без выходных, как минимум. Как вы думаете, при таком интенсиве было ли у него общение с работодателями?
Конечно вы скажете Да. А вот он нам о них ничего не сказал. А так как мы работаем с клиентами на полном доверии, в команде и партнерстве, молчание сразу вызывает большие вопросы. Ведь мы работаем с теми кандидатами, которых умеем трудоустраивать. Соискателя с аналогичным опытом (да и многих других ранее) мы вывели на работу за месяц до начала работы с этим запросом. Ну и собственно эту позицию мы хорошо знаем, понимаем все подводные камни.
Когда пришло время подводить основные итоги, я проверила аналитику и подтвердила неэффективность программы, она была крайне ниже даже чем предполагалось в начале пути. Ведь у соискателя практически не было контактов. А это основной для нас показатель эффективности.
Конечно я проинформировала нашего героя о результатах. На что он подумал день .. и потребовал вернуть ему стоимость технического сопровождения. Сразу поясню, что само вознаграждение клиенты выплачивают по факту подписания Трудового договора, а стоимость затрат на ручную работу, на обновления, на поиск, на рекламу клиент оплачивает до запуска работы. Это минимальные деньги, о которых мы договариваемся в начале пути. Простая и главное понятная всем система.
И вот именно эти израсходованные уже деньги на его же продвижение, этот человек потребовал обратно, а потом решил еще пригрозить судом и всеми карами. И ему все равно, что сделано много работы, что быстрых результатов никто не обещал, что это сложный и трудоемкий процесс, без которого к результату не прийти. Он не понимает, что рынок труда не так велик и что подобные действия не приведут ни к чему хорошему.
И это не говоря о том, что этот человек:
1. Ввел нас в заблуждение о своем опыте работы, так как в процессе работы с ним оказалось, что этот соискатель указал в резюме недостоверную информацию о работодателях и своем опыте работы. Он думал что мы не узнаем. Но все тайное становится явным. И очень быстро.
2. В течение всего периода работы не предпринимал никакой инициативы ради результата и никаких замечаний с его стороны по работе не возникало. Человек просто ждал окончания работ, чтобы предъявить претензии, на наши запросы особо не реагировал.
3. Закрыл нам доступ к общим ресурсам, которые были необходимы для работы, до завершения Договора заключенного с нами. В чем его интерес, вы сами понимаете. Ну и еще ряд очень и очень существенных моментов.
Конечно мы поняли, что дело темное с этим человеком, ведь у него явно другие цели, но не трудоустройство. При этом он видимо не знал, что рынок труда небольшой и информация распространяется моментально. Хотя казалось бы в России сотни тысяч работодателей.
Если уж сам инициатор не заинтересован в результате, а решил попользоваться чужими "руками" - ему отлично, а что там с другой стороны его не интересует. Но именно этот человек впредь будет иметь большие трудности с трудоустройством. Ведь жизнь бумеранг, всё возвращается.
Жаль, что такие люди встречаются, но, как я считаю, они приходят к нам с одной целью, научить нас быть лучше и сильнее.
Ну вот, поделилась с вами и отпускаю. Ведь каждый из нас вправе выбирать свой путь и истину. А ему Бог судья.
А как бы вы поступили если бы ваш труд так обесценили?
Ваша Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.