Эта статья будет посвящена тебе, офисный работник! Я расскажу тебе о твоих особенностях, о том, что с тобой происходит и какие скрытые и явные проблемы существуют.
Итак, главная характерологическая черта, отличающая офисного работника это, конечно, интеллект. Это не просто человек, это не просто Белый воротничок. Это человек с образованием, как правило, универсальным. Это человек со знанием языков, со знанием оргтехники, со знанием компьютерных программ. Это человек, способный вести диалог, это человек, в конце концов, стрессоустойчивый. Но интеллект среди всего перечисленного — это самое главное. Потому что это то, что отличает его от других. Это то, что позволяет ему конкурировать, это то, что напитывает его самомнение и самооценку. И это становится основной точкой привязки.
Второй важной характеристикой офисного работника является его высокий запрос, его высокая планка. Постольку, поскольку это человек с высоким самомнением и не без оснований, он соответствующим образом поднимает свой уровень для окружающих, используя все то, что он умеет: говоря на разных языках, коммуницируя на самом высоком уровне. Он позволяет себе быть высоко и этого же самого требует от своих коллег, формируя очень интересную конкурентную систему.
И, конечно, органически завершая эту великолепную архитектурную конструкцию, мы должны сказать о третьей, основной статье — характерологической черте офисного работника. Это стрессоустойчивость. Это как скорлупа, которая не должна позволить всему перечисленному как-то вывалиться. Это то, что должно его сдерживать, это то, что должно обеспечивать ему высокое самомнение. Он же не конфликтен, он же сдержан, он не агрессивен, он толерантен и, опять же, стрессоустойчив. Замечательные черты, не правда ли? Но сейчас я попробую разобрать, во что же офисному работнику обходятся эти его удивительные офисные черты.
Итак: интеллект, высокая планка и стрессоустойчивость. Это замечательные черты, которые на самом деле оборачиваются против этого человека. И его высокий интеллект будет постоянно требовать подпитки. Он будет постоянно требовать отклика от окружающих. Он будет постоянно требовать оценки. А иначе зачем же он нужен, этот интеллект? Зачем были эти два или три верхних образования, два или три языка, столько коуч программ пройдено, столько работы положено, чтобы этот интеллект напитать. И как же теперь с ним быть? Куда же его деть, как не для конкурентных состязаний?
А из этого складывается довольно серьезная стрессовая нагрузка. И самый простой способ заявить об этом — это начать конкурировать. Как? Поднимая планку, говоря: я провел больше переговоров, я заработал больше денег, я придумал для своего отдела или внутри своего отдела интересную тайминг программу, я, я, я. И это та самая планка, которая начинает работать против меня. Иными словами, сформировав этот удивительный образ, я вынужден ему соответствовать.
Тот, кто регулярно меня смотрит, слушает и читает, уже наверняка догадывается, что коль скоро мы будем говорить про стрессоустойчивость, а именно с позиции, во что она обходится, то мы четко совершенно понимаем в этот момент, что это подавленная тревога, это подавленная агрессия, это подавленный стресс, это, в конце концов, прекрасная площадка для развития психосоматического расстройства. Но все вместе это облечено в очень красивую форму — стрессоустойчивость.
То есть, иными словами, тебе нельзя быть человеком. Тебе нельзя быть эмоциональным, тебе нельзя быть трогательным, тебе нельзя проявлять чувства. Ты стрессоустойчив. Как тебе нравится твоя набивка, твои составляющие черты? Ты задумался о том, во что тебе это обходится?
