Мне предлагали несколько работ за эти месяцы. Я, обладая достаточным опытом в данной сфере (8-9 лет), ходила с гордо поднятым носом на собеседования и обалдевала от предлагаемых условий. Что я имею в виду?
1) Заработная плата. В моей сфере частенько специалисты работают за оклад: нагрузка в течении года неравномерная и на сделке было бы невыгодно сидеть бОльшую часть года. Поэтому предлагают оклад. Ценник зачастую начинался от 30 тыс и заканчивался 50 максимум. И то, 50 - условия, предложенные лично мне за большой опыт. В среднем 40-45 тыс зарплата. Учитывая огромный рост цен за последние годы, зарплаты еще пропорционально не выросли.
2) Графики работы. Я уже писала в прошлой статье о своем отношении к 5-ти дневке, и оно не изменилось. Была одно предложение о работе, на которой меня устроил функционал, и я даже была готова ездить туда (местоположение не очень удачное), но график был только 5/2. А это означало, что я попадаю во всевозможные пробки, двигаясь и на работу, и с работы. И 5 дней в неделю езжу в одно и то же место, тратя бензин. Поработав однажды на сменном графике, очень сложно вернуться на 5/2.
3) Местоположение. Тоже очень важный критерий для поиска работы. Однажды мне довелось работать в месте, которое находилось в 1,5 часах езды на трамвае. По сути дела, от конечной до конечной. Наездившись так месяц (а это 3 часа в день на дорогу), я плюнула и готова была увольняться, но потом подумала, что проще переехать поближе к работе. Сняла жилье чуть подороже, но с условиями получше (доп к оплате был равен расходам на транспорт), и начала ходить на работу пешком. Это было так близко, что на обед я шла домой, кушала, и возвращалась обратно. В лучших условиях я еще не работала, это чистое удовольствие - обедать дома. Я бы рассмотрела работу в пешей доступности, чтобы пешком было не более получаса. Либо работу, до которой идет прямой транспорт, либо я могу без пробок доехать на машине (например, живя в центре, ехать на окраину, двигаясь против основного потока машин).
4) Коллектив и руководство. Мне предложили очень классные условия в одной компании: адекватное местоположение, заработная плата, функционал. Но во время собеседования, я заметила странное поведения коллектива: как только заходил директор в кабинет, все замолкали и опускали глаза. Как только он выходил, беседа и смех продолжались. Несколько раз работники очень настойчиво извинялись за то, что побеспокоили руководителя. Ну и потом выяснилось, что этот руководитель контролирует каждый шаг подчиненных: даже когда идешь в туалет, нужно отмечать в специальной программе, сколько времени ты там провел, и если провел больше положенного, будет штраф. Уточню, компания совершенно небольшая и частная. Делать директор там мог все, что угодно.
Расскажу еще один устрашающий пример: в одной из известных компаний, где я была на собеседовании, сотрудники дважды в день обязаны были стоя слушать гимн компании. К сожалению, я не уточнила, должны ли были они его петь, но суть, думаю, и так ясна😀
Спасибо за прочтение, и пишите в комментариях, как относитесь к работе по найму и устраивает ли вас ваша работа? Обещаю, никому не расскажу))