Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений утверждены на 2023 год. Фактически документ от Минтруда повторяет предыдущие, то есть он направлен на увеличение зарплаты медработников за счет всех источников финансирования — ОМС, федерального, регионального бюджетов. Указывается, что оклад всех медработников должен составлять не менее 55% от общей структуры заработной платы, а при индексации преимущественно расти должны именно должностные оклады. Также для того, чтобы ликвидировать кадровый дефицит предложено использовать средства страхового запаса территориальных фондов ОМС.
В течение 2023 года будут действовать следующие стимулирующие выплаты:
- за услуги беременным, родившим женщинам и новорожденным;
- за онконастороженность;
- целевые выплаты, установленные в программе госгарантий.
Кроме того, в рекомендациях появился новый пункт - стимулирующие выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, которые только завершили обучение в медицинских высших учебных заведениях.