Миф №1: самозанятость – новый и малоизвестный режим, слишком много в законе «тёмных» мест.
Налог на профессиональный доход – режим относительно молодой, но уже не новый. Ввели режим самозанятости в 2019 году в некоторых регионах нашей страны. С 2020 года этот налоговый режим действует на всей территории России и успешно развивается.
Сложности, которые имели место в первые годы существования закона, были связаны, скорее, с социальным обеспечением самих самозанятых, их возможностью брать кредиты и пользоваться другими благами цивилизации, но сегодня этот вопрос решён.
Что касается сотрудничества с самозанятыми, то этот вопрос с первого дня вступления закона в силу прозрачен. При соблюдении всех условий бояться нечего.
Миф №2: работа с самозанятыми может повлечь за собой огромные штрафы
Штрафы действительно предусмотрены, но, в основном, при условии, что на момент поступления выплаты за выполненное задание исполнитель перестал быть самозанятым. В таком случае при выявлении нарушений в ходе налоговой проверки компании будет доначислен НДФЛ и взносы на пенсионное обеспечение. Но не спешите волноваться!
Сложности, которые имели место в первые годы существования закона, были связаны, скорее, с социальным обеспечением самих самозанятых, их возможностью брать кредиты и пользоваться другими благами цивилизации, но сегодня этот вопрос решён.
Что касается сотрудничества с самозанятыми, то этот вопрос с первого дня вступления закона в силу прозрачен. При соблюдении всех условий бояться нечего.
Миф №2: работа с самозанятыми может повлечь за собой огромные штрафы
Штрафы действительно предусмотрены, но, в основном, при условии, что на момент поступления выплаты за выполненное задание исполнитель перестал быть самозанятым. В таком случае при выявлении нарушений в ходе налоговой проверки компании будет доначислен НДФЛ и взносы на пенсионное обеспечение. Но не спешите волноваться!
Использования сервиса для автоматизации работы с самозанятыми позволяет не только найти исполнителей на конкретные задачи в нужный момент (например, при внезапном и непостоянном увеличении объема работ), но и сократить штат при необходимости (если есть специалисты, которые нужны Вам не постоянно, а ситуативно, и Вы не хотите платить им за зря «просиженное» время).
Резюмируем: бояться сотрудничества с самозанятыми не стоит. Для бизнеса это возможность оптимизировать расходы на внештатный персонал и дать толчок развитию своего дела.