Конъюнктурные опросы Института Гайдара, проведенные в январе 2023 г., зафиксировали рост фактического спроса в промышленном секторе и некоторое снижение недостатка квалифицированных кадров, ранее выросшего из-за проведенной мобилизации. Результаты публикует «КоммерсантЪ».
Результаты фактических показателей в промышленности (на 19 января) и прогнозов (на 26 января), по данным Института Гайдара, выявили относительно позитивное начало года в этом секторе. Индекс промышленного оптимизма к январю 2023 г. достиг уровня, уступающего всего один пункт лучшему (сентябрьскому) значению прошлого года. Основная причина этого – положительная динамика спроса. Баланс фактических продаж после октябрьского провала на 15 пунктов в ноябре 2022 г. – январе 2023 г. вырос на 20 пунктов и оказался лучшим значением за последние 11 месяцев. Снижение доли «нормальных» оценок январских объемов спроса до 56% и рост доли оценок «ниже нормы» до 36% свидетельствуют, что компании надеялись на лучшие продажи в начале года. При этом прогнозы спроса с сентября фактически не меняются, находясь на уровне, «недостаточном для выхода на траекторию статистически различимого промышленного роста», отмечают эксперты Института Гайдара (ИЭП).
Рост спроса на промышленную продукцию, который прежде всего связан с увеличением военных заказов, помог компаниям увеличить планы выпуска и перейти от политики минимизации запасов готовой продукции к формированию их некризисного излишка. На этом фоне в январе инфляционные ожидания промышленности, согласно данным ИЭП, показали самый существенный с марта 2022 г. прирост – на 13 пунктов. Такой всплеск вряд ли объясняется ожидаемым улучшением продаж и отражает текущую девальвацию рубля, начавшуюся в конце 2022 г.
Оценка предприятиями своей обеспеченности квалифицированными кадрами в январе показала снижение напряженности ситуации. При этом 28-процентная доля компаний с недостатком работников (на пике в октябре 2022 года их было 33%) по-прежнему выше уровня января 2022 г. «Небольшое январское снижение оптимизма планов найма принципиально не изменило картину кадровых проблем в секторе: нехватка квалифицированных рабочих, достигшая в октябре исторического максимума, заставляет предприятия поддерживать высокий спрос на рабочую силу», – фиксируют авторы исследования (см. график). Текущий баланс этих планов заметно выше значений 2010–2019 гг.