Министерство труда предлагает ужесточить антикоррупционные нормы. Так, руководствуясь законодательством, если будет конфликт интересов подчиненных, начальство будет уволено. Требование будет относиться к чиновникам и силовикам.
Весь смысл заключается в том, чтобы изменить правила противодействия и урегулирования конфликта интересов у должностных лиц. Ведомство уже подготовило изменения в закон «О противодействии коррупции», помимо этого, затронуты отдельные законодательные акты, по которым руководители делегированы принимать меры для исключения конфликта интересов у подчиненных.
В общем, если начальнику было известно о конфликте интересов, и он бездействовал, то он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
В данный момент, межведомственное согласование уже пройдено и документ внесен в правительство.
Законопроект затронет государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможенных органов, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Под конфликтом интересов, подразумевается ситуация, при которой личная заинтересованность лица влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных или служебных обязанностей. Ну собственно личная заинтересованность — это возможность получения доходов в виде денег, имущества, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо еще выгод самим лицом или его родственниками.
Как сообщает Нина Кузьмина, член совета, зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), общественный совет, поддержал законопроект Минтруда.
По ее словам, ведомству необходимо проработать возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, с тем чтобы раскрыть понятие «непосредственный руководитель».