Ведомство подготовило изменения в закон «О противодействии коррупции», которые обязывают руководителей принимать меры для исключения конфликта интересов у подчиненных.
Минтруд предложил ужесточить антикоррупционные нормы и увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных, узнал РБК. Требование будет относиться к чиновникам и силовикам.
Законопроект был вынесен на обсуждение общественного совета при Минтруде 25 января. Он прошел межведомственное согласование и внесен в правительство. Уточнение антикоррупционных норм было запланировано Национальным планом противодействия коррупции на 2021–2024 годы, который президент Владимир Путин утвердил в 2021 году.
Согласно документу, должностные лица обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Получив такую информацию, руководитель обязан принять меры по урегулированию этого конфликта. В случае если он не обладает необходимыми полномочиями, то должен сообщить о проблеме вышестоящему должностному лицу. Если меры не были приняты, руководящий сотрудник подлежит увольнению «в связи с утратой доверия».
Под конфликтом интересов в российском законодательстве понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лица влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных или служебных обязанностей. Личная заинтересованность, в свою очередь, означает возможность получения доходов в виде денег, имущества, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо еще выгод самим лицом или его родственниками.