Денонсация Международной Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию вызвала в обществе немало споров. Власти и законодатели поспешили успокоить всех россиян, но многие до сих пор убеждены, что коррупционных схем в стране может стать больше.
Денонсация предполагает отказ государства исполнять международные требования договора, который был подписан 27 января 1999 года. Соответствующая инициатива была от Президента страны Владимира Путина, так как Конвенцией предполагается контроль со стороны стран, с которыми мы сейчас в конфликте. Действительно, зачем нас должны контролировать западные страны, а нас к таким процессиям не допускают?
Более того, Госдума РФ заверяла нас всех, что принятые законодательные нормы по противодействию коррупции также будут действовать, а антикоррупционные кампании продолжатся. Хочется в это верить.
И вот предложен новый антикоррупционный законопроект. Его инициатором является Министерство труда и социальной защиты населения РФ.
Согласно предложенной инициативе, «равнодушное начальство может быть уволено, если им не разрешаются конфликты». В пояснительной записке к проекту говорится:
«Если начальнику было известно о конфликте интересов и он бездействовал, то он подлежит увольнению в связи с утратой доверия».
Безусловно, начальство всегда должно разрешать споры среди сотрудников, чтобы восторжествовала справедливость. Вот только как эта новая инициатива будет работать?
К примеру, два чиновника не могут разрешить тот или иной спор. Они обращаются к своему начальству, а он им говорит: «Разбирайтесь сами». И что, в итоге, они пойдут в суд, чтобы убрали такого начальника, из-за утраты к нему доверия? Смешно.
Или, к примеру, один чиновник завидует роскошной жизни другого чиновника. Первый обращается к своему начальству, со словами: «Тоже так хочу». Начальник не предпринимает никаких действий, чтобы у обратившегося чиновника была роскошная жизнь. И что, также, он напишет на свое руководство, что к нему утрачено доверие?
Все это, конечно, я иронизирую. Просто, если обратить внимание на Трудовой Кодекс РФ, то в обязанности руководства уже входит разрешение конфликтов среди подчиненных. Это также прописывается в трудовом договоре.
Возникает вопрос – зачем в антикоррупционном законодательстве такая норма?
Очевидно, с чего начал я данную статью, нам решили продемонстрировать, что противодействие коррупции в стране продолжается. Именно поэтому предложили такую забавную инициативу, эффективность которой близка к нулю.
Все намного проще, если бы хотели действительно искоренить это явление, – увеличить сроки отбывания наказания, а также полнейшая конфискация всего имущества. Чтобы родственникам пойманного коррупционера выделили лишь комнату в коммунальной квартире, а также трудоустроили на ближайший завод.
Как видим, предпринимаются какие-то разрозненные действия, не решающие проблем. Теперь же никто не скажет, что антикоррупционное законодательство не ужесточается? Ужесточается! Да только это «ужесточение» принципиально не эффективно.
Именно так многие министерства и законодатели отрабатывают свою завышенную заработную плату. Такой подход к выполнению своих трудовых обязанностей, как раз таки, утрачивает доверие со стороны граждан. Вот за это нужно увольнять министров и депутатов.
«КОММЕНТАРИЙ №1»