Персонал шинного завода в Сарани еще не укомплектован полностью, отметили в акимате Карагандинской области.
Персонал шинного завода в Сарани еще не укомплектован полностью, отметили в акимате Карагандинской области.
На предприятии должны трудиться свыше тысячи человек, набор сотрудников продолжается еще со времени строительства завода. Стабильную работу уже смогли получить 177 жителей моногорода. Работники по-прежнему требуются. Вакансии имеются по разным специальностям: от обрезчиков до испытателей изделий.
Компания за свой счет помогает желающим получить необходимую квалификацию. Обучение и стажировка проходят на заводе в Татарстане.
"На сегодняшний день в компании численность персонала составляет 408 человек. Набор продолжается. Востребованность в специалистах имеется по 28 профессиям. На рынок Казахстана мы готовы заявить ещё порядка 600–700 вакансий, то есть это тот персонал, который надо набрать до конца текущего года", – говорит помощник директора ТОО KamaTyresKZ Виталий Дедов.
По его словам, на обучении и стажировке в Нижнекамске находятся 168 человек. Они проходят производственную практику, после чего сдают экзамены, подтверждают квалификацию. Всем стажерам предоставляется жилье, оплачивается трансфер, они также получают зарплату. Следующая группа выедет в Татарстан в феврале.
Он отметил, что сотрудники, обучившиеся в Нижнекамске, сейчас участвуют в подготовке к запуску производства, монтаже и пусконаладке оборудования.
Анна Кенжебекова и Альбина Сивенкова – коренные жительницы Сарани. На шинный завод устроились через Центр занятости. После стажировки в Нижнекамске работают инженерами-технологами ОТК.
Истории у них похожие. Получили высшее инженерное образование, работали на предприятиях. Но после рождения детей и декретного отпуска оказались в поиске новой работы.
"Я даже поработала продавцом. Потом узнала, что у нас в городе открывается шинный завод и есть возможность устроиться по специальности. Обратилась в Центр занятости, оставила резюме. После этого прошла собеседование в компании и обучилась в Нижнекамске", – рассказывает Альбина.
Инженеры-технологи ОТК сейчас разрабатывают технологические инструкции. С началом массового производства будут следить за качеством выпускаемой продукции.
"Довольна работой. Уверена в своём завтрашнем дне. Есть перспектива роста", – отметила Анна.
Новые профессии могут освоить и специалисты иных отраслей промышленности, решившие поменять сферу деятельности.